建立好熟悉感, 打破融洽之后, 是时候开始建立吸引了。我们需要显 示自己作为一个男性的价值, 想方法让她想跟我们结合。这是整个过 程中最有技巧性的一个阶段, 也是最难掌握的。正如在打破融洽时要 注意不能破坏熟悉感, 建立吸引时也一样。事实上, 在建立吸引的同时,也要加强熟悉感。

在尝试显示我们的吸引力特质时,我们可能需要表现出一点点冷漠, 疏离或者自大, 这些和熟悉感糅合在一起制造出很好的推拉效果。建 立吸引是把她推开, 显示高价值和优点会显得一点点咄咄逼人。同时, 加强熟悉感是把她拉回来。最理想的情形是,当吸引力开始增长时, 她会想和你建立熟悉感, 因为你把她推开了, 然后你就可以把她拉回 来, 加强熟悉感和她主动寻求熟悉感的行为。让吸引力增长的关键是 平衡, 太多的熟悉感会让你停留在朋友区, 太少的熟悉感会让你显得狂妄自大。

有很多方法可以建立吸引,其中最有效的三个是假定,投资和赋格。

假定

建立吸引的一个简单, 但难掌握的技术是假定。我们要假定自己有很 多吸引力特质, 可以吸引每一个人。这能起效因为人类倾向于接受别 人也接受的东西, 但是这要有足够的自信才能做到! 你需要一直保持 自信,舒适和满足的心态。说起来容易做起来难,特别是对着异性,虽然你多点和异性交谈会有帮助。

投资

另外一个建立吸引的方法是投资。她对你投入的时间或精力越多,你 对她的吸引就越大。她和你谈话时实际上就是在投资。让她让座, 帮 你买饮料等等小事情都是投资 –  她为你做得越多,你对她的吸引力就越大。

让她对你投资, 而不是相反。对一样东西投资得越多, 就觉得它的价 值越大。想象你在抽奖中赢得一辆名车。对你来说, 这辆车的价值就 是它的价格, 或者还包含一些中奖的喜悦。但如果这辆车是你省吃省 用 10 年才买到的,这辆车的价值就不只是它的价格,还包含你的血汗。

这个故事说明了我们认为需要努力争取的东西更有价值。这解释了为 什么通过收买来赢得异性行不通, 以及很多人认为“我能请你喝一杯 吗?”是一个糟糕的开场白。如果有人在你身上投资了时间, 精力和金钱,她一定在主动建立熟悉感, 她对你的投资增加了你对她的价值。

有很多方法可以让别人投资时间在你身上,最简单的方法就是谈话。 一个重点是她必须在谈话中付出努力, 付出的努力越多, 投资就越大,就越想得到回报。 一个让对方在谈话中付出努力的好办法就是赋格。

赋格

赋格是通过让对方试图向你证明自己来建立吸引。可以问她问题,让 她尝试向你证明为什么她值得你喜欢。听起来有点卑鄙, 但实际上很 多人都在没有意识到的情况下这样做过。赋格是一个常见的显示自己 地位的方法, 通过问别人关于他们的目标, 技术或能力的问题。发问 的人通常是地位较高的人, 所以更具吸引力。试图证明自己的人投资更多,所以很多人觉得权力很吸引。

赋格既可以建立吸引,也可以测试关系去到哪里 –  她越向你证明自 己,说明她越在乎你的看法。有两类赋格问题, 开放式的和封闭式的。 开放式赋格问题是能帮助你了解她的问题。不要问一些老套的问题, 例如, “你的工作是什么?”问她有什么愿望,梦想,抱负,问她如 果现在可以到世界上任何地方的话想去哪里, 问她原因是什么。一个很好的开放式赋格问题的例子是：

“你去过最有趣的地方是哪里?”

这是一个很好的例子, 因为这假设了她谈论的地方必须是有趣的,她 需要经过思考才能回答, “告诉我你假期去了什么地方”则不需要经 过思考。她回答你之后, 你可以进一步问她为什么觉得那个地方有趣。

这样你可以把对话延伸到更深的层次,让她投资更多。

一个封闭式赋格问题是有预谋的, 你希望她回答某个答案, 让你确定吸引的程度。她越被你吸引, 就越可能回答出你想要的答案。一个好的封闭式赋格问题的例子是：

“你知道吗?我只和会做饭的女人约会。你会做饭吗”

不管她的回答是什么, 只要她回答了,她就默认了愿意和你约会。如 果她说她很会做饭, 说明她已经深深被你吸引。她甚至会愿意为你做饭,这真的太好了!