面试当然也是表演,你演的是对工作充满期待和热情的人,不是去演难伺候的大爷。

晴天有个同学,很崇尚美国学生在课堂上勇于发问的态度,也很喜欢在课堂上提问题。

大部分老师对这位同学印象都不错,毕竟学生会提问,就显示了求知的热情,老师教起来也比较有成就感。

所以,爱发问,绝对是个好习惯吗?

嗯……看情况。

比方说,如果是求职的面试,面试主管通常最后会问求职者：“你有什么想问的吗?”

这时如果敞开来大问特问,问伙食、问津贴、问休假,也许面试主管会提供制式的回答,但面试主管也非常可能在这名面试者的资料上,标明“很计较”这三个字。

有道理的事,真的做出来,不一定恰当。

相亲时,想知道对方的月薪,有道理,但当面问出来,不恰当。(虽然我知道不少人还是照问。)

应征工作,想知道公司的福利,有道理,但当面问出来,也不恰当。

如果问的是公司未来的发展方向和近期计划,还显得你在乎这家公司。但偏重问福利的事,会令面试主管觉得你根本不在乎公司,只在乎自己。

不是只有舞台上或节目中的说话,才是表演,生活中的说话,也经常是表演。邻居的小孩被你揍了,邻居妈妈上门来兴师问罪,你妈妈拿出藤条来抽你屁股,这就是表演,演给邻居妈妈看,令她息怒。

你打麻将放了炮,被对方和去。付钱时你说了狠话：“给你拿钱买药吃。”这是表演,夸大表现你的情绪。对方如果真的立刻病倒,你当然会内疚。而付钱时笑嘻嘻说：“你今天手气真好!”这当然也是表演,你在演一个好相处、有风度,懂得为别人高兴的绅士淑女。

面试当然也是表演,你演的是对工作充满期待和热情的人,不是去演难伺候的大爷。

真的那么在意公司福利,怎么样都打听得到,何必当面招惹面试主管呢?