面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败就可以成为成功之母,这样一来,失败的借口就不用找了。

很多人在做一件事情不成功或者被批评的时候,总是会找种种借口,不停地抱怨别人,将所有的责任都推给别人。

其实,借口最容易扼杀人的进取精神,让人消极颓废。它更是一剂鸦片,让你一而再、再而三地去品尝它,逐渐地让你变得心虚、懒惰,遇到困难就退缩,最终丧失执行的能力。一般来说,无能的人最爱给自己找借口,而优秀的人从不给自己找借口。

齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育。18岁时,齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。其他人在消极怠工,借口就是反正工资也不高,何必那么努力呢。齐瓦勃却默默地积累工作经验,并自学建筑知识。

一天晚上,同伴们在闲聊,只有齐瓦勃躲在角落里看书。那天,刚好公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻了翻他的笔记本,什么也没说就走了。

第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问：“你学那些东西干什么?”

齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”

经理点了点头。不久,齐瓦勃就被升任为技师。

有些打工者讽刺挖苦齐瓦勃,他却回答说：“我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我必须在工作中提升自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!”

抱着这样的信念,齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年,齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的合伙人琼斯是个天才工程师,在布拉德钢铁厂时,他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃,每天都是最早来到建筑工地。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早,他回答说：“只有这样,当有什么急事的时候,才不至于被耽搁。”工厂建好后,琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手,主管全厂事务。两年后,琼斯在一次事故中丧生,齐瓦勃便接任了厂长一职。

因为齐瓦勃天才的管理艺术及认真的工作态度,布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂,卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场,市场就是我的,因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后,齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

从齐瓦勃的故事中不难看出,只要你兢兢业业地工作,在别人在为不努力工作而找借口的时候,你默默地提升自己的能力,那么幸运也就会自然而然地来临到你身上。

美国西点军校里有这样一种广为流传的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答：“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此之外,不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻何借口,哪怕是看似合理的借口。

“没有任何借口”,其目的就是为了让学员停止推诿责任,努力提升自己。面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败就可以成为成功之母,这样一来,失败的借口就不用找了。

优秀的人从不抱怨,失败的人永远在寻找借口,当你不再为自己的失败寻找借口的时候,你离成功就不远了。