登上成功的顶峰是怀揣梦想之人毕生追求的目标之一。然而,借助他人力量更好地实现梦想的道理并非人人都懂。心理学中有一个经典原则,那就是借势原则。它是指借助具有相当影响力的事件、人物、产品、传说、影视作品、社会潮流等,策划出对自己有利的方式。借势原则在现实中也有很多通俗的解释,比如借鸡下蛋、借花献佛、你搭台我唱戏等,不一而足。

看到这里,也许你想问：“成功和借势原则有什么关系呢?”如今的社会讲究独立自主,很多人高喊着“自尊、自立、自强”的口号,然而这句口号并不代表万事靠己不求人。心理学家明确指出：“独立并不等同于完全不依靠他人、不借势获取成功。”从心理学的角度来看,独立就是不断提高、完善自己的过程,但是它与其他人会产生广泛、深入的联系。换句话说,不管你是什么样的人,为了实现自己的梦想,都会和别人产生千丝万缕的联系。

“人”字很简单,小学生都会写,可是又有多少人真正注意过这个字的结构呢?它是由一撇一捺支撑而成,预示着每一个人都需要在他人的扶持和帮助中前进。换言之,想要成功,仅凭自己的努力是远远不够的,你需要学会借助他人的力量。

每一个渴望成功的人都应该问问自己：谁能够为我提供帮助?谁又能够成为我的贵人呢?借助别人的力量向上攀登是通往成功的一条捷径,你需要做的就是留意周围的社交圈子,主动挖掘、寻找和呵护与他人之间的关系,从而使自己得到进一步的提升。

玛丽是一个有心人,不管上司布置多么棘手的任务,她都能够出色地完成。

为了实现心目中的职场蓝图,玛丽有意地争取上司的欣赏。在每项任务开始之前,她都会加班加点,费心尽力地策划新点子,力求为整个项目锦上添花。玛丽想上司之所想,急上司之所急的做法让老总赞赏有加,有意对她进一步培养。

随着上司的指点,玛丽逐渐掌握了工作的精髓,并对每个项目的走向了然于胸。待到时机成熟时,玛丽立刻向上司毛遂自荐。上司早已充分了解玛丽各方面的能力,欣然应允。于是,玛丽顺利晋职,独当一面。

通过玛丽的经历我们可以看到,上司之所以能够提拔她,除了她努力展现自身能力之外,还因为她毫不“客气”地选择了借上司的“势”。她努力让上司相信自己是匹黑马,只要对自己稍加培养就能成大事。所以,当时机成熟时,玛丽才能够借机发力,上位成功。

不要觉得“借势”是什么丢脸或者见不得光的事情,每个人都不可能凭借一己之力平步青云的,在不违反法律和道德准则的情况下,借势当然是一种聪明的选择。因为通往成功的道路并不是一片坦途,而是荆棘丛生。面对激烈的竞争,我们往往会举步维艰,如果这个时候有其他人提供帮助,那么我们就能顺利抵达佳境,成就自己的一片天空。

借势原则本来就是人际关系中的一项潜规则,尽管我们不愿意承认,但是大家交往的目的或多或少都跟它有关系。当然,虽然很多借势现象表面上近乎偶然,但是实质上是个人努力的结果。只有做一个“有心人”,在人际交往过程中努力培养和维护有利于自己的人际关系,别人才能为你雪中送炭、锦上添花。