他们的“懒惰”可以耍出花样来。他们会哭诉、恳求、抱怨、悲叹、密谋,他们为了逃避工作花费的精力,可以运行10座发电站。

像对待其他罪犯一样对待他们：

“抱歉,龙尼,我自己的事都忙不过来了,你只能靠自己了。”

偷懒需要花费许多精力,既要保住工作,又不能被逮住。这需要计划、预谋、魅力、努力、精力、决心、智力、创意、狡猾和判断：所有这些都是成功和成为五星级员工所需要的。

也许没有懒散的员工,只有不好的老板?

<<<要点总结>>>

■慢慢消除他们的懒散,试着在工作中找到激励和吸引他们的方法——你能改变他们的工作环境,或是他们对自己工作的感觉吗?

■通过调整你对待他们的方式,帮助你团队中懒散的成员学习。

■可能的话,不要等着懒散的老板去做——你自己去做吧。

■将大项目分解成一个个小部分,分给懒散的员工去处理。这样他们会感觉到根据任务清单一点点取得进展,做起事来也更快。