拖沓、犹豫、拖延、停滞、闲散?收回决定?他们为什么这么做?令人恼火,是不是?老板做事不达标有很多原因。他们也许力不能及,他们或许信息短缺,他们可能有跟你不一样的优先级。办法就是帮助他们摆脱困难。他们是否需要一些背景资料,做一些调查研究,找一些人跑腿?

答案就是为他们代劳。帮助他们更简单地做决策。这或许意味着要做更多的工作,但是为了推进并完成一个项目,如果把这些额外的工作当作投资,那么这些就都是值得的。

做好它,也不要期待会得到感谢。老板要做的事太多了,他们很少承认自己处理不来或是失败。找个员工,能做点儿额外的工作,无论这个额外是以英寸、码数还是英里来衡量,对老板来说都是找到了救星。

细致些做好工作,你就会变成不可或缺的人。当然,你也有被利用、被欺骗和被剥削的风险。你自己决定吧……

注意不要越权。不要自己做决定,你只需要把事实和数据摆出来,这样一来老板做决定时就可以花费最少的力气,风险也最小。