第一节公司就是你的船

在波澜壮阔的商业海洋里,公司就像是一条船。无论是公司领导还是员工,一旦踏上这同一条船,命运就紧密地联系在一起了,在同一条船上的人有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。若没有了公司这条船,船上所有的人就无法生存。一个人只有自己所在的公司发展壮大了,他才有发挥自己才能的舞台,才能实现自身的价值。

古语云：“一荣俱荣,一损俱损。”站在公司的角度,如果每个员工都能真诚地、负责地全力工作,公司效益也就上去了,公司一定不会忘了你的付出,自然会记得你,你的才华不但得到了发挥,而且得到公司的认可。公司和员工也是一个共同体,公司是员工生存和发展的平台,员工的利益与公司的效益息息相关。的确,公司给了我们工作的机会,即使没有成就我们的职场生涯的辉煌,也为我们的成功奠定了坚实的基础,所以我们要真心真意地感谢公司,即使现在已不在这家公司工作。

小徐是一家广告公司的创意总监,在这家公司工作了五年,现在由于公司改变发展方向,调整发展思路,小徐觉得自己不适应公司新的改革要求,于是决定换一家公司工作。以他的资历水平、工作能力,再加上原公司的声望,找份新工作非常容易,曾经就有很多公司想挖他过去。所以他刚一离开便有好几家同行业公司向他开出了优厚的条件表示欢迎他,遗憾的是许多公司不全是看重了他的能力,而是另有目的,他在离开上一家公司的时候正在负责一个关键的企划方案,同行都想从中打探消息。他觉得这背叛自己原来公司的行为触及了他的底线,因此拒绝了很多家公司。最后,他前往一家在全国乃至世界都很有影响的国企应聘设计总监这一职位。这家公司、这个职位以及公司开出的优厚条件是很多人梦寐以求的,小徐也不例外。这个职位竞争确实很激烈,所以小徐也是积极准备。面试很顺利通过了,但是最后负责面试的副总裁还是提出了一个令他非常失望的问题,“听说你以前策划的是某个项目的策划工作,所以对于这个项目我想知道的是……”还没等面试官说完,小徐就打断了他的话,说：“我不会回答您这个问题的。对不起,让您失望了,同时我对贵公司也有些失望,看来激烈的市场竞争的确引发了一些用人单位以一些非正常的手段获得人才、获得商业秘密以及核心技术,没想到就连全球知名的公司也一样不能幸免。但是我有义务忠诚于我的企业,即使我已经离开,它也像我自己的家一样。与获得这个职位相比,我还是觉得忠诚对我重要一些。”说完,头也不回地离开了。

但是,让他意外的是没过几天他就收到了录取通知。与能力相比,这家公司更看重人的责任感和忠诚度,对企业来讲,这比得到一个商业秘密更有价值。一名优秀的员工只有忠诚于企业,把公司当成一条与自己命运息息相关的船,把公司看成一个实现自身价值的地方,工作中注重品性、人格的塑造和综合能力的拓展,不断完善自己、提升思想,就一定能打造出色的业绩。不忠诚的员工比竞争对手都可怕,他们就像企业的蛀虫。所以,公司会利用任何可以利用的机会考验员工的忠诚可靠度。任何不负责任、不够忠诚的员工都逃不出公司的眼睛,那些想要对公司不负责任的人更是做不长久的,迟早都会被公司发现并开除的。

海尔的一名员工这样说过：“我会随时把我听到的、看到的关于海尔的意见记下来,不论我是在朋友的聚会中,还是走在街上听陌生人说的话,因为作为海尔的一名员工,我有责任让我们的产品更好,我有责任让我们的客户得到更好的服务,我有责任让我们的企业更成熟、更完善。”任何个人不能只将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要顾及公司这个整体,我们只有对工作认真负责,将公司交付给我们的工作尽职尽责地去完成,众人划桨,一起努力,公司这条大船才能朝着成功的方向一直前行。在我们努力奋斗为公司付出的同时,公司也给我们提供了一个展示自己能力、锻炼自己的机会。我们的付出很快就会得到回报,这种回报不仅是物质上的,可以使我们获得升职加薪,更重要的是精神上的满足,我们发挥了自己的潜力,实现了自我存在的价值。

有一家国有企业根据国家政策进行改制,由于改制后的税务变更工作对销售、回款等影响巨大,负责此项工作的芹姐深知这工作的重要性,她一天天地往返于公司和税务部门之间。朋友看到她风风火火的身影,不解地问：“真有这么着急吗?”她真诚地回答：“我的责任就是让公司的税务状况尽早恢复正常,这样公司就能早一天进入正常运作。绝不能因为我的工作没做好而影响到整个公司的利益。”所以不管是联系税务核查人员进行注销核查,还是对核查中出现的纳税疑问,她都尽力做好,她的出发点只有一个,那就是将公司的利益放在第一位。她高度的责任心和认真的态度得到了公司领导的赏识,在公司走上正轨后,芹姐被提升为财务总监。

可见,每个人都要认清自己的位置,充满使命感、责任感、主人翁意识和敬业精神,增强对企业的归属感,树立“企兴我荣,企衰我耻”的责任意识。这样的企业才会是一个同舟共济、患难与共、乘风破浪、充满朝气的团队,否则便只是一个机械化运作的机器,迟早会迷失在市场经济的大潮中。老板需要的人包括两类：一类是能干活的,一类是忠诚于他的。如果你是那种只能干活,而看不出对老板有多忠诚的人,你一定没有晋升的机会,你的唯一机会就是继续干活,成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,只要认真工作,总有一天会上去,因为忠诚比能力更稀缺。一位成功人士说过：一个人必须有责任感,不管你做什么,都要做一天就得做好一天,你不知道它会在以后的路上给你什么样的帮助。责任感是一个人日后能够立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质。企业的成功离不开员工的努力,每个员工应当把自己当成企业的主人。船和船员是一个共同体,让船顺利航行是每个船员的责任,只有船顺畅前行了,它才能驶向成功的彼岸。