多数不擅长聊天的人都觉得,很难和职位、地位比自己高的人闲聊。和同年龄、同位阶的人可以轻松交谈,但一碰到长辈就不知该如何开口,也容易因为过于紧张而聊不下去。

和社会地位比自己高的人聊天时,一定要明确这样的上下关系,因此要以这个关系作为前提,来选择谈话的内容。

在长辈面前,一般人很难说个不停,对方也知道这种情况,所以先当个听众是基本原则。一开始,表现出向人生道路上、工作上的大前辈请教的态度非常重要。

此时,必须展现出自己对长辈有强烈兴趣,想从他身上吸取经验,对方自然会开口。

尤其是成功人士,大多想传授过去的经验给年轻人,并且提拔他们,因此会乐于分享自己的经验给想学的人。而且,成功人士在到达今天的地位之前,一定都有一段辛苦的过程。

以企业经营者为例,在创业、招募员工、拓展事业时,都经历过不同的辛酸。

比起自吹自擂,人们比较容易开口谈论自己的失败经验。所以,若无其事地询问对方一路走来的甘苦,有助于双方展开交谈。

听完后一定要给予回复

不过,成功人士也擅长看透人心。因此,若你抱持想讨好或利用他的邪念,很容易被识破。

另外,别忘了给对方回复。如果光听他讲便能使他高兴,当然可以只扮演听众就好;但如果能给予让对方开心的回复,他应该会说得更多。

年轻人在面对有地位的人时,能发挥的空间有限,但听完对方的话后,还是可以试着表达自己的感想或意见,这些都是很好的回馈。或者,也可以谈谈自己周遭发生的事,以及现在流行什么,等等。对于年龄、职位、地位不同的人而言,微不足道的资讯说不定也相当有价值。

和长辈聊天时,首先要对他感兴趣,并且以请教的姿态提问,让对方先开口。

然后,针对对方说的话适度地给予回应,引出之后的话题,这就是成功的秘诀。

展现“部长,请让我向您学习”的态度

面对还称不上是成功人士的公司主管,提出以下问题很有效：“部长,在我这个阶段,有没有什么事让您觉得还好有做过?”

“部长,在我这个阶段,有没有什么事让您觉得再多做一点就好了?”

“部长,在我这个阶段,对于工作有没有什么坚持?”

这些问题传达出以下讯息：“我想要成长,所以请让我听听部长的经验。我想向您学习。”对方应该会很高兴地侃侃而谈。

重点在于,不要等对方开口,而要主动出击。对方的话当中,一定有可学习的地方。想认真从这些地方学习的态度,一定能使长辈敞开胸怀。

POINT

从某个角度来看,即便自己无法掌握说话的主导权,长辈反而是容易聊天的对象。