哈佛面试口才要诀

在能力相同的情况下,那些求职者之所以能够成功,关键在于他们在作自我介绍时的出色表现。

当你提到自己某方面长处时,请千万记住要用具体论据来支持。

求职面试时,招聘者手中往往拥有许多求职履历表,这里面的应聘者个个实力雄厚,所以招聘者想知道你和别人相比有什么独到之处。在能力相同的情况下,那些求职者之所以能够成功,关键在于他们在做自我介绍时的出色回答。

我们必须学会“瞬间展示法”,因为现在许多企业特别是外资企业和合资企业,都喜欢采用“一分钟录像”的办法来选择人才。所谓一分钟录像,就是只给应聘者一分钟的时间,让他们利用这短暂的时间来介绍自己,同时录像,然后拿给招聘者观看。

如果招聘单位使用“一分钟录像”的方法录用人员,那么求职者在一分钟的时间里,如何充分地表现,如何更多、更好地让对方了解自己,便成了求职成败的关键所在。因而,要求应聘者必须在短短的几分钟或某一瞬间,最有效、最充分而又最简洁地表现自己,从而获得求职成功,这种策略称为“瞬间展示”法。

“瞬间展示”法的求职技巧主要包括以下两个方面。

其一,精选一分钟录像内容。由于是一分钟,时间很短,因此说话内容不宜太多、太繁杂,着重讲好以下几个方面即可：自己的简历、家庭状况;自己的专业、主修的课程;所曾担任过的社会工作;对自己未来工作的简单设想;应聘的态度;自己的抱负和理想。

其二,一分钟内注意的事项：在服装方面要着意打扮一下,衣着整洁,将会给人一种美的感觉,也是社交活动所必备的。仪表上,切忌蓬头散发,不修边幅;仪态上,要镇定自如,不要紧张。谈话内容要简单精练。开始时,先说声“你好”,然后再做自我介绍,最后不要忘了说声“谢谢”!说话声音要高低适中,吐字发音要清楚。

在做自我介绍时,有一些应聘者常犯的毛病有：“我”字连篇。千万不要以为“自我介绍”最容易用上的字是“我”字。当面试官说：“谈谈你自己吧!”一名应试者十分巧妙地回答：“您想知道我个人的生活,还是与这份工作有关的问题?”他把应该用“我”字打头的话,变成“您”字打头。老把“我”挂在嘴边的人,易使人反感,受人轻视,被认为是强迫性的自我推销。所以,要经常注意把“我”字变成“您”字。“您以为如何呢?”“您可能会惊讶吧?”“您一定觉得好笑。”“您说呢?”把“自我介绍”变成一场你与面试官之间沟通的谈话。空泛无物。许多人往往急于介绍自己,推销自己,却因为讲话空泛无物,而引起面试考官的怀疑。某人到报社应聘业务主管,主持面试的负责人问他：“你日常的兴趣是什么?”他说是爱看书。主试官问：“你爱看什么书?”他回答说：“爱读西方经济学著作。”主试官又问：“主要是哪些著作?”他搜肠刮肚偏偏一部著作也想不起。其实他的确读了一些,只是时间太长了,近日根本没有摸过这类书,一时想不起书的名字。他满以为可以把自己塑造成爱读书、学识渊博,有能力胜任主管工作的人,但由于介绍不“畅”,反而给自己留下了爱吹牛皮的嫌疑。面试结果,他没有收到录取通知书。说话不留后路。自我介绍最忌吹嘘,夸海口。大话一旦被拆穿,面试很难再进行下去。

自我介绍并不是随心所欲地进行的,一个良好的、恰到好处的自我介绍能给主考官留下深刻的印象,反之则会让你的面试一开始就一塌糊涂。自我介绍是有讲究的,可以从以下几个方面来着手。

(1)谦恭有礼

在做介绍前,要先对主试官打个招呼,道声谢,如：“经理,您好,谢谢您给我这么好的机会,现在,我向您做个简单的自我介绍。”介绍完毕后,要注意向主试官道谢,并向在场面试人员表示谢意。这能给主试官留下很好的印象,没有人会拒绝谦恭的态度。

(2)主题明确

在做自我介绍时,最忌漫无中心,东扯一句西扯一句,或者陈芝麻烂谷子事无巨细都一一详谈,让人听了不知所云。求职面试中的自我介绍宜简不宜繁,一般包括这些基本要素：姓名、年龄、籍贯、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力和工作经验等等,对于这些不同的要素该详述还是略说,应按招聘方的要求来组织介绍材料,围绕中心说话。假如招聘单位对应聘的人的工作能力和工作经验很重视,那么,求职者就得从自己的工作能力及经验出发做详细的叙述,而且整个介绍都是以这个重点为中心。

介绍自己简历时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略：能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。例如,三次参加技术比武获奖,两次参加技术培训,都显示了应聘者的技术水准,可以说正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的兴趣。当然,介绍自己经历中的成绩时,要注意口气,要巧妙地表露出来,不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中,要注意把握好分寸。

(3)让事实讲话

在自我介绍中,要尽量避免对自己做过多的夸张,一般不宜用“很”、“第一”、“最”等表示极端的词来赞美自己。在面试场上,有些人为了让面试官对他留下深刻的印象,往往喜欢对自己进行过多的夸张,如“我是很懂业务的”、“我是年级成绩最好的一个”,总是喜欢带着优越的语气说话,不断地表现自己。其实,如果对自己做过多的夸耀,反而会引起面试官的反感。

谈论自己的话题,应尽可能避免一些夸大的形容词,把话讲得客观真实,尽量用实际的事例去证明你所说的,最好用真实的事例来显露你的才华给面试官。

一家搬家公司在招聘考试时,发现一位应试者在校成绩不太好,主考者问道：“你的成绩不大好,是不是不太用功?”应试者回答说：“说实在话,有的课我认为脱离实际,因此把时间全花在运动上了,所以身体特别好,还练就一身好功夫。”主考者很感兴趣,让他表演一下,应试者脱下衣服,一口气做了一百多个俯卧撑,使主考者大为吃惊,立即录用了他。

有一位成功面试者这么说：“我毕业于一所没有名气的大学,但请看看我过去十年的工作成就吧!”用事实来突出他的精明和能干。

当你提到自己某方面长处时,请千万记住要用具体论据来支持。比如你说“我和其他工作人员关系很好”时,别说到这里停止了,还要举一些具体事例来加以陈述,如：“我总是与我的工作伙伴和属下有着相当融洽的关系,而且我也跟从前每一位上司都成了好朋友。”

(4)充满自信地推销自己

谈自己、推销自己本来是可以谈得很好的话题,但是许多人却在推销自己上缺乏勇气,这或许是怕引起别人反感的缘故。而在平时生活中也常常听他们说：“我有什么好说的,你们天天不都看见了吗?”这就使他们养成从不自我评价、自我展示的习惯,可到了要谈论自己时,无话可说。

(5)好牌留到后面出

当你有了不起的业绩时,或者你有足够的资历经验能胜任这项工作时,不要在“自我介绍”中和盘托出、暴露无遗,要给自己留一手,一开始就说出“伟大业绩”会给人自吹自擂的感觉,引起人反感,留在后面说,会给人以谦虚诚实的印象,使面试官对你格外的刮目相看。