把喜怒哀乐隐藏在心底

一只大雁在飞往南方的途中掉了队,空气实在太寒冷了,大雁饥寒交迫,慢慢地失去了知觉,从天上掉了下来,跌在了一片农田里。农田里刚好有一头母牛在休息,母牛走过去拉屎,恰巧拉到了大雁的身上。

慢慢地,大雁苏醒了过来,它觉得躺在牛粪里面实在是太温暖了,它好长时间都没有这么暖和过了。大雁兴奋地叫了几声。就在这个时候,恰巧一只猫路过,听到大雁的叫声之后,走过来看个究竟,很快,猫发现了躲在牛粪中的大雁,将它抓了出来美美地饱餐了一顿。

事实上,我们周围的很多人都和大雁一样,得意时狂喜狂笑,不加收敛,恨不得要将天上捅出一个大窟窿;悲伤的时候哭天喊地,似乎上辈子有天大的冤屈一样,喜怒哀乐全部展现在外面。而且,大多数人都觉得这并没有什么不好的。

事实上,喜怒哀乐是人的基本的情绪反应,表现在外面也很正常,但是,别人会根据你的喜怒哀乐来调整和你相处的策略和方式,并顺着你的喜好来谋取自己的利益,你也会在不知不觉中,受到别人的掌控,从而被别人利用,成为别人手中的枪。有时候,情绪表达的不是时机的时候,会给自己找来不必要的麻烦。所以,越是精于处世之道的人,越是把自己的情绪隐藏得很深。

《韩非子》里又这样一段话:“故君见恶,则群臣匿端;君见好,则群臣诬能。人主欲见,则群臣之情态得其资矣。去好去恶,群臣见素。群臣见素,则大君大蔽矣。”就是说,君主喜欢的,臣子们阿谀奉承;君主不喜欢的,臣子们刻意回避。了解了君主的喜好,大臣们便会见风使舵,投其所好。如果惯于隐藏心迹,大臣们察言观色看不出来,这样他们就会露出自己的本色,君主就不会被蒙骗。

做君主的、当上司的都应该要控制自己的情绪,做臣子的、当下属的更应该有些城府。当然,喜怒不露于外并不是说为了奉承上级要卑躬屈膝、强颜欢笑、委曲求全,而是要求一种胜不傲、败不馁、喜不张扬、悲不哀伤的淡定的人生态度。只有这样,才不会成为领导的眼中钉、肉中刺,才不会卷入权力与利益的争斗中,祸及自身。

第二次世界大战就要结束的时候,反法西斯世界的三位巨头杜鲁门、丘吉尔和斯大林在波茨坦进行了历史性的会晤。会议期间,美国总统杜鲁门不断地向斯大林炫耀自己已经研究出了杀伤力巨大的新型武器,并不断地强调这种武器的杀伤力。说话期间,杜鲁门双眼直盯着斯大林的脸,希望能从那平静的脸上捕捉到一些情绪变化,以增加在谈判中的筹码,但是,杜鲁门的如意算盘打错了。坐在不远处的丘吉尔其实也在暗中仔细地观察着斯大林,但是,依然是没有丝毫收获。斯大林似乎一直在认真倾听着杜鲁门说话,对大规模的杀伤性武器一点儿也不惊讶,似乎早就预料到一样。

原来,杜鲁门和丘吉尔打算以此来恐吓和要挟斯大林,想要在战争结束的时候捞到更多的好处,但是斯大林镇定自若,反而让他们不知所措,最后,只得作罢。事实上,斯大林在听到杜鲁门谈及大规模杀伤武器的时候就知道了,他所说的是原子弹,当时,他的内心受到了强烈的震撼,但是他没有显示出丝毫的惊讶,装作一本正经。会议结束之后,斯大林立即叮嘱科研人员加大力度研究原子弹。

像斯大林一样,很多做大事的人几乎都不会因为外部的原因而情绪失控,喜怒无常。人是情感动物,有时候会高兴,有时候会哀伤,事实上,这很正常,但是,千万不要被情绪所控制。

把喜怒哀乐隐藏起来,有些城府,是作为一个领导者必备的素质。因为一个成熟的领导者需要用冷静客观的态度来处理事情,一旦喜怒形于色,将会被人利用,作出错误的决定。除此之外,领导者要沉稳冷静,因为领导者在团队中是不可代替的角色。

当组织内部出现一些突发事件的时候,领导者的态度起着关键的作用。如果领导者情绪失控或者表现出慌乱的态度,这样,势必影响到全体员工,更有甚者会带来全盘崩溃。在这种情况之下,如果保持足够的冷静,对员工和下属来说就是很大的安慰。在谈判的时候,如果你的情绪反应被对方洞悉,如同自己自揭底牌一样,很容易被对方控制而屈居下风,任凭别人宰割。

所以,把自己的情绪隐藏起来,变得有些城府,有些让别人捉摸不透。这样,在社交处世的时候就不会轻易被别人轻视和利用,也能在各种力量的对决中占据优势。