在职业生涯旅程中,似乎每个人都只想进不想退,才会充满了无奈和压力。

负荷不了的时候,可以休息一下让自己喘口气。

相信大多数的人都玩过大富翁游戏,在一格一格的游戏当中,有时进、有时退。这样的设计让游戏充满了丰富度与挑战性。我们的人生其实也像大富翁游戏一样,有时进有时退,这样的人生让我们珍惜拥有、迎接挑战、认知无常。只是在职涯上的旅程,似乎每个人都只想进不想退,才会充满了无奈和压力。

台湾人的压力指数真的很高,年轻人身体频出问题、感冒生病经常拜访、辞职养病的案例也不少。但是会导致身体出状况的原因很多,难道是真的只是工作过量吗?有没有可能是自己个性太压抑、没有出口?人如果只是因为身体的劳累,其实休息几天就可以恢复,但是若是心情或精神的劳累,那就会形成压力和身体的郁结了。所以现代医学倡导心、灵合一有它的道理。如果职场的竞争是永无止境地往前跑,但是当自己负荷不了的时候,是不是可以稍稍休息一下,或往后退一步,或留在原地不动?是不是可以放下加薪、升官,继续往上爬的迷思?可不可以让自己喘口气,休息一下?

最近公司也在实施一种新的工作模式,让某些同事,为了家庭或小孩的因素能够减低工作量,减少责任,固定客户服务量,让工作者准时下班或是可以部分在家工作,但是当事人必须放下对加薪与升迁的渴望,这样的劳资关系才有机会配合。当然在组织上我们必须要做适当的调整、跳脱原有体制上的限制,对内也需要说清楚、讲明白,才不会造成组织上与客户端的困扰。

公司有一位行政人员,希望以家庭为重,每天可以准时或因应小孩的状况提早回家,在工作职务上公司的确可以作此安排,所以她也接受维持多年前的薪资水平,双方同意除非职务改变否则不做调薪与升迁。

现在的我,人生也到了另一个阶段,我不想朝九晚五固定方式的工作,于是调整为一天只工作半天,领半薪,过一半工作、一半生活的人生。这是一种取舍。永远前进的人生是最不可能的奢望。所以调整自己的心态,也考虑组织的需求,这样双方才有机会走出一条不同的风景。

MeetOlive

你在怕什么?

想要减少工作又怕丧失升迁与加薪的机会。想要生活与工作平衡,又怕丧失竞争力。

你应该这么做……

人生不能什么都要,人生是一连串的取舍。当觉得累时,给自己一个转场的机会。可以下台休息一下,让别人表演。等到自己都准备好了,能量充足了,再上台表演。给自己一个时间表,一年中要有多少假期,该如何利用。若是需要给自己一个长假,可以事先计划。如果你是资深且对公司有贡献的人,大部分的组织是可以配合的。