有竞争力的人还是一样抢手,让自己变成A咖的人才,就可以成为市场上最具竞争力的人,也是对抗不景气最有效的一招。

当全球经济还未复苏之际,各行各业都保守以对,上班族忧心无薪假,失业的人担心持续找不到工作。但是有竞争力的人还是一样抢手,上一个工作还未坐热,下一个工作就已经在等着他。景不景气从来就不是那些市场上炙手可热的人的问题。所以,“如何把自己变成职场的A咖”是每个上班族都渴望学习的课程。

我常觉得奇怪,许多人叹息找不到工作,然而企业也烦恼找不到好的人才,到底是哪里出了问题?原来企业要找的不是人,是人才。我以前有个领导讲得好,景气好的时候也有人赔钱,景气差的时候也有人赚大钱,自己做不好没赚钱不要怪景气。同样的道理,景气再坏,好人才还是到处都抢;景气再好,也有人找不到工作是。景气虽有影响,但绝对不是唯一的理由。

当大家都看坏景气的时候,就没什么好忧虑的。因为如果横竖大家都不好,倒不如想想如何突破,只要你比别人多走一步就容易胜出。人的竞争力到最后其实就是心理素质战。乐观的人会寻求出路,悲观的人刚好找到借口让自己偷懒或沉沦。林书豪不就是最好的例子吗?坐冷板凳一年多还是沉得住气,有机会就一飞登天。机会,永远都是留给准备好的人。

景气不好正是自己练功的最佳时机,也正是自我反省的最佳时机。我有一位朋友,在领无薪假中间去学了做甜点,结果愈做愈有成就感,索性开了面包店,现在面包店做得有声有色,还想要展店。景气或环境从来就不是有能力的人或是乐观人的问题。他们永远只把景气当做参考值,但绝不会当做自己成长的阻力。

现在每当我去校园演讲,老师总希望我去告诉即将毕业的学子如何拥有竞争力,或是企业界需要什么样的人才。我的答案永远是“能力与态度的总和”：能力是自己是企业所需的技能;态度就是让人愿意与你合作的价值。有能力与好态度的A咖人才在团队中,绝不会令人失望,他们自律、看重自己,有解决问题的能力,也拥有与他人合作的能力,

让自己变成A咖的人才就是市场上最具备竞争力的人,才是对抗不景气最有效的一招。

MeetOlive

你在怕什么?

怕永远成不了A咖人才。

你应该这么做……

找出你最喜欢、最有兴趣做的事,然后持续地做,累积你的能量,总有一天你的能量会爆发出来。一件事天天做,做久了你就成为这方面的专家。像李安、林书豪、周杰伦、吴宝春都是很好的例子,但是你要能够熬,熬得住才会有出头天。