做好沟通,让家人支持你的选择以及你的热爱,是件重要的事情。

为人父母的也要试着让年轻人自己承担工作上的责任。

工作虽然是自己的事情,但是家人不支持的话会增加很多无形的压力,让工作蒙上一层阴影,无法全力发挥。因此如何做好沟通,让家人支持你的选择以及你的热爱是一件重要的事情。为人父母的也要试着让年轻人自己承担工作上的责任,过度的介入反而会扼杀他们成长的机会。

我有一位员工,因为压力大需要抒发,回家聊天时会发牢骚骂一下公司、客户、主管,不久之后家人要她辞换工作,此时她才发现她想保留这份工作的家庭阻力非常大,为了这件事她时常跟父母口角,最后为了亲情她还是换了工作。另外有一位年轻员工的父母经常来公司找她吃晚饭或接她下班,时间一长,不仅她有压力,主管也很有压力。因为只要她一加班就会觉得自己不对,面临两难。果然不久之后,她提出了辞呈,只能去找准时上下班的工作。

现代社会中,由于少子化的关系,每位小孩都是父母的心肝宝贝,父母对子女都过度疼爱与关心,不忍他们受一点苦。因此就会有忧心忡忡的父母打电话到公司来质疑公司加班频繁。也有员工的父母一天传10条短信给小孩,关心小孩在做什么,甚至有父母每天到公司等小孩下班。我除了在人力的配置尽量维持组织需求之外,也呼吁员工自己尽量调整工作与生活的平衡度,但更呼吁父母亲放手让小孩透过经历职业生涯的酸甜苦辣,找到自己的方向,让他们学习自己承担责任与选择。

现在刚出社会的年轻人大都与父母住在一起,提到工作总是一副很无奈的样子,如果经常抱怨工作,抱怨主管,那父母当然要你换工作,这是人之常情。年轻人要清楚自己做这份工作想学的是什么,不要做一行怨一行。当你不开心的时候,父母也不快乐,当然会用不同的形式来表达他的关爱,这时你觉得工作受到干扰,因此内心总是处于一个不安定的状态。

同样的,聪明的年轻人如果希望自己可以独立自主,就应该尽量让父母放心,不要把情绪带回家,不要像小孩般地渴望父母的怜惜与同情。让父母看到独立成熟的自己,看到负责任的自己,让父母相信你有能力展开自己的人生,才是对父母最大的孝顺。

MeetOlive

你在怕什么?

怕工作的工时太长,父母会不高兴。

你应该这么做……

其实父母是关心你的健康。工作加班不应该是常态,若连续一两个月都如此,应该要向主管反映。有没有想过,是自己效率的问题,还是真的工作量太大?找出问题的核心,才能改善现况。还有,身心平衡这件事跟运动一样,要有决心才能做到。