情绪吸引与实质吸引是共同的。情绪价值和实在价值。是虚实结合中的一个分子。虚虚实实,有实有虚。有的人有实在价值却被别人的情绪价值打压下去。有的人没有实在价值,却有情绪,却去打压别人的情绪,然后获取利益。

一个懂得运用和增加情绪价值的人是可以攫取那些不懂情绪价值却有实在价值的人的实在价值的,就是他们的钱财,房子,公司等资产。包括女人。

情绪价值和实在价值都是一个人价值的不可缺少的东西。情绪价值可以被利用来打压掉,侵略掉别人的实在价值。而实在价值却可以用来打压别人的情绪价值来增加自己的实在价值。但人应知道这两种价值的同等重要性。

关键的是我们要不让别人打压我们的情绪价值。而且要去主动控制他人的情绪价值。这个判断的标准就是爽与不爽。就是我们在情绪上要爽,要平和。要淡定。不能被他人的情绪否定。

控制打压他人情绪的方法就是框架。我们与一个人定一个框架。他是我的奴隶。那么我对他的语气,肢体语言就都是他是我的奴隶。对人框架的变化就是玩人。一会用他是我的朋友的框架和他套近乎。一会用他是我的奴隶的框架去疏远他,去责骂他。一下是拉,一下是推。就是推拉。就是玩人。

一会用朋友的框架,一会用陌生人框架。看透他的框架,就看透了他的想法。他们的认为也会随时变。

框架是改变否定对方情绪的方法,比如刚认识一个陌生人,那我们可以这么做：

第一步：假定关系并提供积极情绪价值(朋友的框架)

当对方对我们无兴趣时,大哥地身份套近乎：

当我们刚认识一个人的时候,并不知他的底线是什么,也不知他敢干什么,不敢干什么。于是我们可以这么定义框架：“我是她的一个很义气,很大度的大哥。”

第二步：回归关系并用标准筛选女人(陌生人的框架)

当女人表现出较多的积极情绪时,她就会用朋友框架来框我们,这时那我们就用陌生人框架她,先保持陌生人,在用标准(服从性测试)测试他,筛选他。通过他的言行举止来筛选他,也就是识人。

这只是个游戏,别连玩都不敢玩。要出来玩玩。先进入这个游戏。

第三步：并根据女人的反应进行奖惩

看他是否符合自己的标准及符合什么样的标准,通过奖惩的方式反馈女人,让他们表现对我有利的框架。灭掉他们的不好框架。

奖励：假定你们已经是暖昧关系,给女人常常甜头(进入下一回合)

惩罚：把女人当陌生人。