这几天,李隽常常独自一人坐在教室里发呆。他的好友、同学都感到很纳闷,她平时挺开朗的,为什么会这样呢?原来上个星期天吃晚饭的时候,妈妈见她吃得慢吞吞的,就说：“你一点也不像我和你爸,干事悠哉悠哉的,不像我们雷厉风行,肯定是我在婴儿房里抱错了小孩,弄来个慢鬼的孩子。”李隽很不开心,她知道妈妈是在和她开玩笑,可也有点像真的。因为以前妈妈也说过爸爸妈妈皮肤白,自己皮肤黑,可能是小时候抱错了的话。电视上不是经常演被人抱错孩子的故事吗?难道自己真是妈妈捡来的吗?李隽越想心里越感到难过。

其实,开玩笑正是融洽人与人关系的一种好的方法。尤其是在家庭的生活当中,大家开开玩笑,互相逗逗乐,调节一下气氛,可以令人感到家庭的温馨。不过玩笑不能开得过火,否则就会给他人带来意想不到的伤害。李隽的妈妈怎么也不会想到自己的一两句玩笑话,竟会给孩子带来很大的精神负担。

办公室开玩笑注意“六不”

玩笑,便是人的身心得到快感的精神依托。当然开玩笑还要有一个度,有一个标准,有一个规矩,下面就介绍几点：

(1)开玩笑一定要看清自己的地位和身份及互相的关系。一般情况下来说,在同辈、同级、同事、朋友之间,开开玩笑,大多无妨。如果对一个不大熟悉的朋友贸然地开玩笑,就会使对方尴尬,甚至下不了台。对长辈、对领导、对上级随便开玩笑,就可能显示出对他们的不尊重;但在有的时候,领导与被领导之间开开玩笑,则更加显得随和,使下级更容易接近。然而也要注意分寸。

(2)开玩笑时,还要看清对方的心情。对方心情愉快时,开玩笑增强愉快;如果对方心情烦躁,忧愁烦恼,你还跟他开玩笑,就叫“不识相了”。然而,适当地开玩笑,可以缓解对方的不快,那么这就要看你的掌握技巧以及文化修养程度了。

(3)开玩笑还应该是善意的,而不是在取笑对方,嘲弄对方的不是,也更不是制造一些恶作剧。

(4)开玩笑,它不能侵犯对方的一块不容侵犯的领地,一定要学会尊重他人,尊重他人所尊重的东西。

(5)开玩笑还要掌握一定的数量,有些玩笑一次两次,即恰到好处就行了,开多了则适得其反,那样就显得不好了。

(6)如果对方性格开朗的话,玩笑略微过头了,多则也无方;但如果对方是比较认真的,那么还是要以少开玩笑是最好不过了。

开玩笑也要有个“度”

如果你在办公室工作,无论以后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平的日子,都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。假如你可以记住以下的禁忌,那么你依然可以挥洒自如地开玩笑的。

一定不要开上司的玩笑

你必须要记住这一句话：上司永远是你的上司,千万不要期望在工作岗位上可以与他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交情与上司开玩笑,特别是在有别人在场的情况下,更应当格外小心注意。也不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标。

金无足赤,人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方,随意取笑对方的缺点,但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽,倘若对方又是个比较敏感的人,你会因一句无心的话而触怒他,以至毁了两个人之间的友谊,或使同事关系变得紧张。而你要切记,这种玩笑,既然说出去,就无法收回了,当然也无法郑重地解释。到那时,再怎么后悔也来不及了。

同时,也不要与异性同事开一些过分的玩笑,有时,在办公室开个玩笑完全是可以调节紧张工作的气氛,异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之问开玩笑不可过分,尤其是不能在异性面前说黄色笑话,这样就会大大降低自己的人格,同时也会让异性认为你的思想不太健康。

也不要板着脸与人开玩笑,到了幽默的最高境界,往往是幽默大师自己不笑,却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师,要想做到这一点是非常的难,那你就不要板着面孔和人家开玩笑,免得引起一些不必要的误会与麻烦。

不要一直与同事开玩笑

开玩笑还要掌握一定的尺度,不要大大咧咧一直在和人家开玩笑。时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就不会尊重你;在领导面前,你会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能再信任你,不能对你委以重任。这样做,实在是得不偿失。

不要以为捉弄人也是开玩笑

其实捉弄别人的过程中,其实是对别人的不尊重,还会让人认为你是恶意的。而且事后也是难以解释的。它肯定不在开玩笑的范畴之内,是不可以随意乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情,重者会危及你的饭碗。记住“群居守口”这句话吧,不要祸从口出,否则你后悔也晚矣!