张文在一家私营企业里工作,干得特别出色,业绩出众的她工作不久被提升为销售主管一职,这自然招来了个别同事的嫉妒。于是有人开始四处传播李文想要“跳槽”的谣言,想借机把她挤走,自己就可以顺利升职了。

某日,有位和张文关系密切的同事告诉她说：“听说有猎头直接把电话打到了老板助理那里。公司里都在传,说你嫌这里的待遇不高,一心想跳槽。”事实上,张文自己并没有与任何猎头碰过面或通过话,是否真有猎头打电话到公司也不得而知。这几年,眼看身边好友的薪水“节节高”,虽然她嘴上不说,但内心却羡慕不已。她几次想跟老板提加薪的事,但总觉得面子上过不去,还怕老板不高兴。

很快,张文要“跳槽”的消息传到了老板那里,她被老板请进了办公室。所有的人都伸长脖子,等着暴风雨下的“落汤鸡”。不料,张文走出来时却满面春风。原来,张文事先就想好,利用跳槽的流言,让老板自动为自己加薪。公司刚刚起步,正是用人之际。老板担心手下人被挖,在表达了公司“殷切希望”的同时,自然主动给她加了薪。因为张文在销售部的业绩十分出色,老板自然不会让她轻易离开。流言非但没有使张文在职场上受到羁绊,反而没费吹灰之力就加了薪。

工作中一个优秀的员工,难免会招个别人的嫉妒,惹流言上身。那么,如何应付办公室的流言呢?以下几个方法可供参考。

(1)保持镇定。

面对流言,要保持一颗平常的心态。切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大闹,那样不但于事无补,反倒给上司留下一个遇事急躁的坏印象,有时会越描越黑,无法解释清楚。

在流言面前保持微笑、冷静对待,要比捶胸顿足、泪如雨下好得多。当你不把流言放在心上,时间久了。流言自然也就消失了。

(2)反省自身。

流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关?如果真的是自己哪方面处事不当,不妨当面认错并改正,求得对方的谅解与支持。

(3)攻其破绽。

扎紧了自己的篱笆后,接下来就可以主动出击,驱赶流言。流言最怕真理和阳光,摆出事实和真相,敞开大门说话,就会给流言以致命一击!

(4)寻求支持。

单枪匹马地笑对流言,虽说显示了为人坦荡的一面,但毕竟会让自己陷入孤立无援的境地。主动出击,寻求支持,才是彻底战胜流言之道。需要指出的是,除了积极主动寻求上级的支持外,向下级寻求支援也极为重要。上司领导在流言面前总会以下属的意见为参考,下属的意见有时会起到一言九鼎之功效。