下属是一个拥有创造力的群体,是所在的团队最宝贵的资源和财富。因此,努力赢得下级的信任、拥戴和尊重,是一个好上司必须具备的素质和工作方式。但一定要讲究方式、方法,横加指责,不适时的表扬,都会引起下属的反感。因此,领导干部在表扬和批评下属时,就要想方设法地做到“让你的表扬有方、批评有度”。