曾经看过这样一则故事：居住在地狱里的人,在每天就餐的时候都会看到一张很大的餐桌,桌上摆满了丰盛的佳肴。但是他们的手中拿着一双长十几尺的筷子。每个人用尽了各种方法,尝试用他们手中的筷子去夹菜吃。可是由于筷子太长,最后每个人都吃不到面前的东西,饱受着饥饿的煎熬。住在天堂的人也是同样的情景,同样的满桌佳肴,每个人同样用一双十几尺的长筷子。不同的是,他们喂对面的人吃菜,而对方也喂给他吃。因此,每个人都吃得很愉快。地狱与天堂本质上没有什么区别,不同的是居住在其中的人。地狱里的人只为自己着想,最终大家都吃不到东西;而天堂里的人都为对方着想,最终大家都吃得很开心。

由此可见,不管是生活中还是工作中,为他人考虑对人对己都是大有益处的。和上司相处也是同样的道理,作为下属需要经常和上司换位思考。当你经常站在上司的角度思考问题时,上司也会站在你的角度为你考虑的。

大卫在现在这个单位已经工作五年了,不论是工作环境,还是领导、同事他都非常满意,但是突然有一天,他的顶头上司要跳槽了。因为大卫和上司的关系很密切,所以上司在离开前请他吃饭。上司语重心长地说：“大卫,和你在一起工作非常开心,有你做我的助理我也非常放心,所以我希望你能跟我一起走,我们到新的单位更好地发展。”虽然大卫知道自己的顶头上司要去的单位比这里要好很多,不管是薪水,还是其他。但是他认为和上司的情况不同,上司是别人请过去的,而自己如果去了,只是上司的一个附带品,别人未必像对待上司一样对待自己。而且,进入一个新的环境,自己还要重新融合进去,这是需要花费时间和精力的。而自己也不想离开已经相处了五年的同事们,还有手中的这份工作。

但是,如果大卫直接这么拒绝了上司,显然会让上司感觉不好。虽然以后他不再是自己的上司了,但是大卫依然要为他着想。于是,大卫非常诚恳地说：“我也非常非常喜欢和您在一起工作,但是我和您不同,您的处事能力和思维能力,都是我所不及的。再说,我对新的公司一点都不了解,您也不了解,我们两个生人在一起工作,起不到互补的作用。这恐怕对您的工作不利。”上司听了直点头：“也是,到时候就我俩一个办公室,我们都不熟悉业务和公司的运转情况,那该如何是好?你想得可真周到!”上司想了想笑着说：“等我混好了,你想跳槽了,就来找我吧!”

虽然大卫不知道上司说带他一起过去,是出于真心还是在炫耀自己的能力,但是,支持上司、站在他的角度上考虑问题永远是不变的法则。不要以为上司的职务比你高,就不需要你的支持。让上司感觉到你对他的支持,是对上司工作最大的肯定,也是对上司尊敬的最好体现!