我们在工作中遇到对手是在所难免的。关键是你怎样去看待你的对手,把对手当成纯粹的对手与把对手看成朋友,意义是完全不同的。

我们需要朋友。我们也需要对手。朋友可以从感情上带来最好的鼓励,对手则可以从理智上带来最深的刺激。善用对手的刺激,可以使你学到最重要的工作方法。

所以,我们在情感上需要朋友,在工作上需要对手。有一个相互比较竞争的对手,往往可以带来持久的成长。加州的《动物保护》杂志也介绍过一则类似的故事：

在秘鲁的国家级森林公园,生活着一只年轻美洲虎。由于美洲虎是一种濒临灭绝的珍稀动物,全世界现在仅存十七只,所以为了很好地保护这只珍稀的老虎,秘鲁人在公园中专门辟出了一块近二十平方公里的森林作为老虎园,还精心设计和建盖了豪华的老虎房,好让它自由自在地生活。

老虎园里森林藏密,百草芳菲,沟壑纵横,流水潺潺,并有成群人工饲养的牛、羊、鹿、兔供老虎尽情享用。凡是到过老虎园参观的游人都说,如此美妙的环境,真是美洲虎生活的天堂。

然而,让人感到奇怪的是,从没人看见美洲虎去捕捉那些专门为它预备的“活食”。从没人见过它王者之气十足地纵横于雄山大川,啸傲于莽莽丛林。甚至未见它像模像样地吼上几嗓子。

人们常看到它整天待在装有空调的虎房里,或打盹儿,或耷拉着脑袋,无精打采。

有人说它大约是太孤独了,若有个伴儿,或许会好些。于是政府又通过外交途径,从哥伦比亚租来一只母虎与它做伴,但结果还是老样子。

一天,一位动物行为学家到森林公园来参观,见到美洲虎那副懒洋洋的样儿,便对管理员说,老虎是森林之王,在它所生活的环境中,不能只放上一群整天只知道吃草,不知道猎杀的动物。这么大的一片虎园,即使不放进去几只狼,至少也应放上两只豹狗,否则,美洲虎无论如何也提不起精神。

管理员们听从了动物行为学家的意见,不久便从别的动物园引进了几只美洲豹投放进了老虎园。

这一招果然奏效,自从美洲豹进了虎园的那天,这只美洲虎就再也躺不住了。它每天不是站在高高的山顶愤怒地咆哮,就是有如飓风般俯冲下山岗,或者在丛林的边缘地带警觉地巡视和游荡。老虎那种刚烈威猛、霸气十足的本性被重新唤醒。它又成了一只真正的老虎,成了这片广阔的老虎园里真正意义上的森林之王。

一种动物如果没有对手,就会变得死气沉沉。同样的,如果我们没有对手,那他就会甘于平庸,养成惰性,最终导致庸碌无为。一个群体如果没有对手,就会因为相互的依赖和潜移默化而丧失活力,丧失生机。一个行业如果没有了对手,就会丧失进取的意志,就会因为安于现状而逐步走向衰亡。

孟子说：“国无外敌者,恒亡。”同样的道理,律师行业如果没有了对手,最终也会走向衰亡之路。

然而,很多人没法这样看待对手。由于对手和敌人往往只有一线之隔,甚至一体两面,所以,对手也很容易引申成仇人。

其实,越是敌人和仇人,可学的才越多。对方要打败你,一定是倾巢而出,精锐无比。在他们使出浑身解数的时候,也就是传授你最多招数的时候。

无论什么行业,有了对手,才有危机感,才会有竞争力。有了对手,你便不得不奋发图强,不得不革故鼎新,不得不锐意进取。否则就只有等着被吞并,被替代,被淘汰。

所以,如果你有个对手,很强的对手,你应该打心底欢喜。就像每天要照照镜子,你要每天仔细盯紧这个对手,好好欣赏他,好好跟他学习。

我们需要对手,因为对手往往比我们的朋友让我们学到更多的生存意识。朋友是“并肩作战”的。并肩的人,观察只及我们的侧面。不容易看出真正的弱点,所以也谈不上如何建议补强这些弱点。

对手不是要和你正面冲突,就是要从背后杀你个措手不及。不论是从正面攻击还是背后偷袭,他们的观察一般最全面。

对手发动攻击的时候,必须针对你的弱点,同时展现他们的所长。所以,光是从他们的攻击中,你就可以体会他们最强的是什么,而你最弱的又是什么。

有时候朋友也会看到你一些弱点,然而,弱点就是一个伤疤。指出一个弱点,就是揭开一个伤疤。朋友都太珍惜和你的友谊,不舍得伤了你的感情,破坏和你的往来,所以,朋友往往是最不可能直话直说。指不出你的弱点,你也学不到本领。

也许你才华横溢,也许你智谋过人,或许你让人羡慕不已。然而,假如没有对手的追逐,你不会奋力奔跑;没有对手无声的鞭策,你不会在跌倒后毅然立起;对手让你品尝到失败的滋味,从而给了你重新振作的勇气,令你尝到不为人知的苦涩,让你在成功后面笑得更加灿烂。