现代知识经济的迅速发展,使竞争早已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,任何困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队的力量。

现代企业更类似于一个大家庭,其中每一位成员都仅仅是一份子,每个人单独可以做完的事情很少,即使完成了,效率和质量也都值得怀疑。但如果几个人组成一个团队,就可实现协同合作,从而借助团队的力量完成远远超过自己能力的任务。所以,团队精神是相当重要的。只有具备团队精神才能创造更多的价值、更大的效益。每个人的价值也会因为团队合作而变得更大,更加引人注目。因此,可以毫不夸张地说,只有对团队认真负责的人,才能对自己的人生和事业负责。

在企业中,作为一个个体,如果紧靠个人的力量将会很难创造出令人满意的业绩。“独行侠”和单打独斗的时代已经一去不复返了,现代企业更多强调的是统一标准、流程和规范。对于任何一名职业人来说,假如没有团队的协作将孤立无援,经受不起任何外力的打击。

但是,目前在我们的周围还是存在有很多信仰个人英雄主义的人,他们坚持“独行侠”的作风。他们在职场上总是表现出自负和自傲,这使得他们在融入工作环境方面显得异常缓慢和艰难。他们缺乏团队合作精神,项目都是自己埋头苦干,不喜欢和大家交流。即使团队其他成员需要他的协助,他不是拒绝就是很不情愿地参与。试想,以这种态度对待自己身处的团体,前途还会光明吗?

张强是一家外贸公司的业务员,他所在的部门曾经因为团队精神而创造过杰出的销售成绩。

一次,公司高层把一项重要的项目安排给张强所在的部门,部门主管反复斟酌,犹豫不决,最终没有拿出一个可行的工作方案。而张强认为自己对这个项目有十分周详而容易操作的方案。为了表现自己,他没有与主管商量,便越级直接向总经理说明自己愿意承担这项任务,并提出了可行性方案。

他的这种做法严重伤害了部门经理,破坏了团队精神。结果,当总经理安排他与部门经理共同操作这个项目时,两个人在工作上不能达成一致意见,产生了重大分歧,导致团队出现分裂,项目最终流产了。而且,团队中本来和谐而又融洽的合作氛围也被张强的这种“单干”行为破坏了。

在现代职场,企业的组织分工已经决定了你所做的任何工作都不是独立的,都是和他人有直接或间接联系的。也就是说,即使你通过自己一个人的努力把工作做得很好,但如果没有其他人把上下游的工作做到位,你的成绩仍然体现不出来。不管做什么工作,你永远都只是公司整个大环节中的一环,你只有和其他的环节衔接良好,才能保证公司这个大环节整体良好,你的工作业绩才会有效。

可见,要想获得成功,就应该学会与人合作,而不是单独行动。只有把自己融入团队中才能取得更大的成功。融入团队,加强团队意识,彻底摒弃“独行侠”的思想,和“狂妄”、“清高”、“刚愎自用”坚决作别,代之以“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。如此,你才能通过团队的力量获得更大的成功,分享更多的成果。

一个人的能力是有限的,成功是靠他人的帮助,共同的合作实现的。一定要有善于与人合作的观念,这不仅是时代的要求,也是实现自我的必由之路。