我认识一个人,他在一年的时间内成功聘用了很多人,然而他的“面试”环节很特别,他根本就没有看到应聘者的脸。他在办公室里拉了个帘子,他本人坐在帘子后面听应聘者的声音。代表他面试应聘者的人面对应聘者并就职位情况发问,他只是听应聘者回答问题时的声音,用以判断这个人是否符合他的标准。他说：“我相信人的声音是不会撒谎的,但是人的行为举止和面部表情却经常会欺骗我们的眼睛。我不在乎应聘者说了什么,其实也没太听他说话的内容,我想听的是他声音中包含的内容——声音的高低以及语音语调。你可以短时间内用行为掩藏你真正的性格,但上帝把你真正的性格写在了你的声音里,声音是绝对不会欺骗我的。”