假如你的恋人或伴侣突然告诉你,他想辞去现在的工作。这时,你应该不会任由他想怎么做就怎么做,如果可能,你甚至会希望他改变一下想法吧。但如果此时用了不恰当的谈话方式,将对两个人的关系产生巨大影响。

很显然,这项决定可能会让整个家庭都陷入麻烦当中。就算这只是发生在恋爱阶段,也会给两个人的未来投下阴影。但归根结底,是否辞职应由本人决定,其他人不该插手。

因此,在伴侣辞职一事上,你可以表达自己的意见,却不能直接要求他放弃这个想法。如果一开始你就不停地劝诫,这段谈话可能很难持续。并且,如果你直接表达反对意见,对方也会因此变得较真起来。

在商量这种事情时,你必须知道,理解对方和赞成对方不是一回事。也许你做不到赞成对方,但你首先要理解他的想法,至少摆出愿意去理解的姿态。

一个人做出辞职这样的重大决断,多多少少会有犹豫。他找你商量这件事情,不一定是先斩后奏,也许是正在征求你的意见,或者他希望你能阻止他。尽管如此,如果不从最开始认真聆听对方的想法,就可能导致他们的态度变得生硬。

首先,你必须清楚,在一些事情上你可以发表自己的意见,但在有些事情上不能。当不能表达自己的意见时,你所能做的,只有去问问他辞去工作后有没有什么困难,或者有没有找到好的办法解决。如果你这么问他,他可能会明白辞职是不现实的,而因此打消这个念头。但如果不去和他谈一谈,就很难改变他的想法。说起来,我们也并不清楚他辞职后会不会感到为难。也许他已经计划好下一步的人生规划,也许他此刻正因为工作感到疲惫不堪。如果事实如此,经过双方商量,最终也可能觉得辞职其实是好事。

其次,一定不要将话题牵扯到对方的工作方式上。也许你的初衷是想让对方在考虑辞职前试着更加努力地工作,但是当你谈论到他的工作方式,就算被说中,他也只会觉得自己被批评了,因而更加坚定了辞职的决心。

最后,谈话时千万不要责怪对方。首先,你要努力倾听和理解对方的想法。正如之前提到的,理解和赞成是两码事,很多时候,人们即使能够理解但也做不到赞同。重要的是,你要让他明白,自己正在用耳朵倾听他的想法,并尝试着用心去理解他。如果他放心地认为你不会打断他的倾诉,也不会批评自己,就会产生主动倾诉的想法。

如果你从一开始就采取不愿理解、也懒得过问的态度,那么,即使对方放弃了辞职的决定,经济上也不会出现隐患,你和他的关系今后还是会走下坡路。

人们并不是为了工作而活着。人们是为了活着,为了幸福地活着而工作。当然,从这个角度来说,确实存在着现实方面的问题,但如果心不甘情不愿地去工作,就相当于赔了夫人又折兵,两个人的生活也没有幸福可言。

像这样的深度谈话开展多少次都可以。因为人们不会轻易地改变想法。即使通过谈话,知道了自己的想法是错误的,他们也有可能不愿承认错误。

如果商量过一次,却没有得出最终结论,可以在下次聊天的时候,再次引出这个话题。整个过程中,重要的是两个人可以为了解决问题携手合作。无论以何种形式,如果形成了互相扶持着解决问题的氛围,对于今后两个人的人生来说,都将会是一次宝贵的经验。