内容简介 · · · · · ·

全世界职场的禁忌话题

对同事冷漠的员工、恃强凌弱的职场恶人……不明理的上司。承认吧,每个办公室都有粗鲁、自私、根本不在乎自己踩了谁的员工。他们会把你气得火冒三丈,大叫“浑人”！

大到谷歌、英特尔、西南航空公司、美国国际开发总署,小到律师事务所、酒吧、实验室,每个组织都有与“浑人”交战的战场。

《论浑人》不光反映了职场中存在的摩擦问题,还清晰地揭示了这一问题会如何打压士气、降低效率、败坏公司文化。

萨顿博士直面问题,联手心理学家、组织行为学家深入研究,为打造清新的职场奉献行之有效的策略。帮助公司将“浑人”查明之、消除之。

读到最后,你一定忍不住扪心自问,“我这个人,是浑人,还是解决浑人的人？”

作者简介 · · · · · ·

罗伯特·萨顿,密歇根大学组织心理学博士,斯坦福大学教授。

世界一流的创新管理大师,以敢于“打破常规”而闻名。

萨顿是斯坦福大学工程学院管理科学及工程教授,也是该学院工作、技术和组织中心主任。他为无数家企业提供过咨询服务,亦是著名的设计公司IDEO的常任董事。

他曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金·L·格兰特最佳教学奖。

萨顿虽然是知名大学的教授,但他却常常提出“离经叛道”的观点,引起学术界以及管理人士的激烈争论。

他发表的文章两度成为《哈佛商业评论》选出的“突破性观念”,本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。

"论浑人"试读 · · · · · ·

    每当我碰到本性卑劣的人,我总会下意识地念叨:“哇,好个浑人!”    我打赌你也会这么做。你可能会把这类家伙叫成恶棍、臭虫、傻逼、马屁精、王八蛋、自私鬼、牛黄丸,但在我看来,浑人这个词,道尽了我对这些讨厌家伙的畏惧与嫌恶。    写这本书,是因为我们大多数人,总会时不时在职场上跟浑人打交道——真不幸!这些家伙怎么伤害同事,怎么破坏组织绩效,我在..