《合伙人时代》电子书下载

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作者:武帅
出版社: 紫焰传媒 / 上海交通大学出版社
出版年: 2016-6-1
页数: 304
定价: 49.00
装帧: 平装
ISBN: 9787313148384

内容简介 · · · · · ·

◆ 危机往往是从内部开始的,懂合伙是合伙人的基本素质！

◆ 小米、腾讯、联想、微软、Facebook、伊利、新东方、真功夫、西少爷、罗辑思维、万通六君子纷纷现身说法。带你直击合伙创业中的生死法则,规避合伙风险,收获合伙果实！

◆ 股权分配、分红协议、制度管理,哪一条都不能忽视。

◆ 合伙人股权进入与退出机制,合伙创业一定要懂。

◆ 精心解剖101个当下最典型的合伙创业案例,分析合伙难题,提供实用对策。

◆ 资深企业观察家武帅为您解读公司合伙人团队稳定长久的实用策略！

内容推荐

危机往往是从内部开始的,内部问题是团队的核心问题。懂合伙是解决核心问题的核心,懂合伙是合伙人的基本素质。

怎么判断谁是那个最对的合伙人？

什么样的人绝不能合伙？

如何设计创业初期的股权结构？

怎样制定稳定长久的合伙共事规则？

合伙人团队怎么分红？怎么奖惩？

决策意见谈不拢,到...

作者简介 · · · · · ·

武帅

资深企业观察家,现任中国经营报社副总编,乐帮传媒联合创始人。

作为互联网营销代表性人物之一,武帅积累了海量互联网创业和营销管理经验,对互联网创业和企业发展有深刻的理解。历任多家网站产品经理,对互联网时代的创业思路、营销方法有独到的见解。

同时,武帅关注当下创业浪潮中的年轻人,常年在报纸、杂志、网站、新媒体等开设创业咨询专栏,为创业者深度解读当下最火的合伙创业模式,提供合伙方案、股权分配、利益分割、资本运营、经营理念、团队建设、产品策划、营销推广等专业指导。

著有中国互联网历史标杆书《中国互联网风云16年》,畅销10万册；另有畅销作品《参与感营销》《我是罗大锤》等。

目录 · · · · · ·

序这是创业的时代,更是合伙人的时代 / Ⅴ
第1章哥们式合伙,仇人式散伙：合伙人时代的中国式难题 / 001
中国式合伙：好哥们 = 好合伙人？ / 003
选对合伙人最重要,否则迟早是悲剧！ / 008
怎么判断谁是那个最对的合伙人？ / 013
什么样的人绝不能合伙？ / 020
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序这是创业的时代,更是合伙人的时代 / Ⅴ
第1章哥们式合伙,仇人式散伙：合伙人时代的中国式难题 / 001
中国式合伙：好哥们 = 好合伙人？ / 003
选对合伙人最重要,否则迟早是悲剧！ / 008
怎么判断谁是那个最对的合伙人？ / 013
什么样的人绝不能合伙？ / 020
出现什么样的矛盾,就用什么样的方法解决 / 024
第2章合伙创业前,必须想明白几件事 / 029
小生意单干,大事业合伙 / 031
拥有求同存异的气度,才能求得好合伙人 / 036
找合伙人,几个最适合当下的你？ / 044
合伙人比你更有才,怎么办？ / 048
在合伙精神指导下取得合伙利益 / 053
合伙中需警惕的最大难题：谈不谈散伙？怎么谈散伙？ / 061
第3章优秀的股权设计,是避免散伙的基础 / 067
避免散伙的最佳方法,就是设计好股权 / 069
掌握股权架构,破解合伙的核心难题 / 074
合伙人股权分配必须考虑哪些因素？ / 079
建立合伙人股权进入机制,有规范才有发展 / 083
做好合伙人股权退出机制,有准备才更稳当 / 088
设计股权激励方案,有动力才有凝聚力 / 093
设计期权池,完善激励制度 / 098
第4章合伙人时代的天规：哪一条都不能违背 / 103
进入规则：合伙时代,要的就是资源共享 / 105
干活规则：分工不明,合伙会加快走向散伙 / 110
管理规则：谁说了算很重要,开始就要约定好 / 114
账目规则：公开监管,互相制约 / 118
罢免规则：如何请不合适的人离开 / 122
散伙规则：合伙第一天就要谈清楚 / 127
第5章合伙中的矛盾化解：完成比难更难的事情 / 131
掌握分蛋糕的技巧,是企业团结的关键 / 133
决策意见谈不拢,谁说了算？ / 137
理念有分歧,怎么调和才能服众？ / 142
都认为自己贡献大,谁能来评理？ / 147
矛盾升级,合伙人如何面对？ / 150
战略失误引发不快,如何不伤和气谈担责？ / 154
第6章合伙人必懂的黄金“潜规则” / 159
合伙人8大原则,建立高度统一战线 / 161
让竞争对手把你们绑定在一起 / 169
财务随时看,收支要透明 / 172
亲朋好友的人情债,不要放在企业还 / 176
合伙最讲理性,情义不能凌驾制度 / 179
最容易忽略的协议：竞业禁止及商业保密 / 182
第7章合伙创业问题多,疑难杂症全解答 / 187
合伙人不给力,怎么办？ / 189
合伙人只出技术不出钱,怎么办？ / 193
股东会议时,如何避免被小股东“绑架”？ / 198
合伙人资源背景比你多,怎么合作最顺利？ / 203
合伙人不参与经营,怎么办？ / 208
合伙过程中资源断裂,怎么办？ / 213
第8章合伙小败局：合伙公司的 7 种典型死法 / 217
新东方：心怀梦想,现实琐碎 / 219
万通：为了人生的下一次思考 / 222
真功夫：一场有关股权的战争 / 226
西少爷：创业模式反成决裂原因 / 231
罗辑思维：工业化思维下的治理模式之殇 / 235
联想：技术派与销售派之争 / 239
伊利：功高盖主者的悲剧 / 243
附录1 49 个合伙案例现场实断 / 247
附录2 合伙相关法律文件及流程 / 279
合伙经营协议范本 / 279
合伙企业开办流程 / 285
合伙企业注销流程 / 288
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"合伙人时代"试读 · · · · · ·

合伙人股权分配必须考虑哪些因素？很多合伙企业运营状况很好,但是,往往在股权分配问题上产生无法调节的纠纷,以致于影响团队的团结,甚至直接影响企业的正常发展。有很多人找我咨询：合伙人之间的股权到底应该如何分配呢？在股权分配时,要考虑哪些因素,才能公正合理呢？我认为,在股权分配时,除了上一小节提到的一些原则问题,合伙人还需要考虑以下几方面的因素。1 ...

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发布者：我觉得OK啊

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