创业公司的动态股权分配机制txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者:蔡聪 出版社: 机械工业出版社 出版年: 2017-1 页数: 204 定价: 49元 装帧: 假精装 ISBN: 9787111556558 内容简介 · · · · · ·如何你和合伙人一起开公司,你们几个商定平均分配股权,结果你做了所有的工作,而你的合伙人非常懒散,而他们到年底还照样分红,你会怎么办?针对静态股权分配所带来的种种问题,本书作者提出了一套公平、公正且能应对变化的股权分配规则——动态股权分配,告诉读者如何计算每个合伙人应该获得的股份,如何确定各种生产要素的实际价值,有新合伙人加入或者有合伙人退出时股份如何变化,创业失败后如何清算等,有理论体系,有方法,有工具,有案例。 作者简介 · · · · · ·蔡聪 分享投资管理合伙人,享投就投平台CEO。中国注册会计师。中欧国际工商学院MBA杰出毕业生,伦敦商学院MBA国际交换生。中山大学管理学学士,主修会计审计学,辅修计算机应用。曾任国际四大会计师事务所高级审计师。熟悉公司治理、财务、经济法、资本运作。在互联网、新能源、创投领域有创业实战经验。 目录 · · · · · ·推荐序 创业初始阶段创业者需要知道的事序 言 明日的股权换今日的资源——初创企业的动态股权分配机制 第一章股权与期权——初创团队吸引“人才”和“钱财”的利器 股权与创业 股权用于表彰,期权用于激励 第二章错误的股权分配机制为企业埋下致命的隐患 · · · · · ·() 推荐序 创业初始阶段创业者需要知道的事 序 言 明日的股权换今日的资源——初创企业的动态股权分配机制 第一章股权与期权——初创团队吸引“人才”和“钱财”的利器 股权与创业 股权用于表彰,期权用于激励 第二章错误的股权分配机制为企业埋下致命的隐患 惨痛的教训 失败的股权分配是团队的第一杀手 第三章好的分配机制成就好团队,好团队成就好企业 “傻瓜式”的静态股权分配不适合初创企业 怎样才算好的股权分配机制 动态股权分配快速介绍 动态股权分配之“初体验” 第四章制订动态股权分配的原则及步骤 制订动态股权分配的原则 建立动态股权分配机制的核心步骤 第五章团队核心的确立 团队初始核心的确立 初创团队领导力的新来源——贡献 动态股权分配帮你确立核心地位 初创团队领导人应该有的格局 第六章股权分配的操作细节 注册公司,确定初始的股权比例 动态股权分配比例在工商登记中的体现 设定里程碑:分股权的时点 分股权的方法 股权转让的限制 第七章贡献点和贡献值 识别并且量化贡献点 给贡献值赋予权重 约定激励对象 贡献点的变现性 计提时点 回购条款 禁止同业竞争约定 投票权利 动态股权分配机制的动态修订 合伙人贡献的跟踪模板的使用 第八章永续开放的团队组织 吸收新合伙人 裁减合伙人机制 第九章动态股权分配的契约化 动态股权分配计划 公司章程的体现 第十章动态股权分配的其他应用场景 将原有的静态股权分配升级为“动态” 与风险投资的规则共存 动态股权分配机制的停止与恢复 半动态股权分配:部门切割法 应用于公司的内部创业 应用于股权众筹 第十一章动态股权分配的会计处理 初始资本的投入 达到里程碑,赋予股权 回购合伙人的股权 · · · · · · () |
这本书高中学北京大学先修课的时候老师就反复提及
其涵盖范围广
比较容易理解。
有思想