![]() 作者:黄荣华/梁立邦 出版社: 鹭江 原作名: Ren coaching model 出版年: 2014-3-1 页数: 219 定价: 48 装帧: 平装 ISBN: 9787545906912 内容简介 · · · · · ·《人本教练模式》是以中华传统传统文化中以人本的概念为基础,融合了传统文化的深邃思想智慧,对于实际的教练过程非常有帮助,使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习。 《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧,对于人的内在进行深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。作者依据其对教练行业的精准把控和实战经验带领我们深入探讨人本教练的经典模式。 作者简介 · · · · · ·黄荣华女士 亚洲教练业宗师。大学主修管理,澳大利亚心理咨询硕士,曾于美国哈佛大学约翰肯尼迪政府学院深造。人本教练研究中心创始人,公益活动成长心连心创办人。 梁立邦先生 亚洲企业教练资深专家。他拥有文学士,企业管理硕士及心理咨询硕士学位,曾前往美国加州深造训练课程。目前为人本教练研究中心教练。 目录 · · · · · ·目.录CONTENTS 序.言 /I 前.言 /III 再序言 /Ⅴ 第一章 人本概念 · · · · · ·() 目.录 CONTENTS 序.言 /I 前.言 /III 再序言 /Ⅴ 第一章 人本概念 第一节 “人”的起源 005 第二节 人本教练模式 008 第三节 生命计划 014 第四节 教练之“道”018 第五节 领导力模型028 第二章九点领导力 第一节激情037 第二节承诺046 第三节负责任054 第四节 欣赏 062 第五节 付出 071 第六节 信任 079 第七节 共赢 089 第八节 感召 097 第九节 可能性 105 第三章四步教练技巧 第一节厘清目标118 第二节反映真相122 第三节心态迁善126 第四节行动计划130 第四章 四种教练能力 第一节 聆听139 第二节 发问 145 第三节 区分 149 第四节 回应 154 第五章九种领导技巧 第一节挖掘愿景163 第二节设定目标167 第三节制定策略170 第四节资源整合174 第五节贯彻执行178 第六节有销售权181 第七节团队建设185 第八节积极沟通189 第九节创新思维193 后记 /197 参考目录 /217 · · · · · · () |
我骄傲
不一样的观点
非常值得一看的好书
内容还是很好的