内容简介 · · · · · ·

本书是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册,指明了薪酬设计的行动路径,填补了国内薪酬设计指导工具书的空白。本书最大特点是没有太多的理论和概念,案例设置恰 到好处,内容全是干货,可操作性强。无论是HR专业人士,还是HR新手,无论是企业老板,还是各级管理者,都可以从中获得启发。

作者简介 · · · · · ·

于彬彬 澳大利亚国立大学管理学硕士,薪酬专家,中交投资有限公司人力资源总监,《人力资源管理》杂志专栏作者,从事企业人力资源管理实践与研究近20年,专注于企业激励体系机制设计,致力于将薪酬理念传递给每个企业。

蒋建军 工商管理硕士,现任北京朗新天霁软件技术有限公司总经理,贵阳市政府现代服务业高级顾问,中国人力资源部开发研究会企业人才分会理事,中国软件行业协会财务及企业管理软件分会理事。 一直致力于人力资源管理与信息化领域,拥有19年人力资源管理及信息化经验,曾经服务的客户有上百家世界及中国500强,对中国企业人力资源管理、人才管理、信息化系统有着深刻的理解。

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