《66天学会做高管》电子书下载

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作者:[英] Gareth Magowan
出版社: 金城出版社
副标题: 跨国企业这样带团队
译者:谢羽香
出版年: 2015-4-1
定价: 35.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787515512068

内容简介 · · · · · ·

这本书是从一位刚刚升任团队领导,但对自己应该做什么以及怎么做感到迷惘的经理人角度展开的。在书里,他有一位良师。在66天的短时间内,这位良师循序渐进地教导和指引他如何去适应自己的新角色,从团队领导风格的确立、招聘团队成员、确立团队期望值和目标、沟通方式团队反馈以及绩效评估与行动指引等六个方面入手,直到新的管理者建立了自信,变得成熟起来。

这不是常规那种教科书式的管理书,用案例、理论和枯燥的说教串联成教材,而是一本“相约星期二”一般的书,用被培训者和教导者之间的交往和对话作为脉络,以主角在真实团队管理中经历的事件推进管理学内容的发展。从主角到团队成员,每一个人物都有自己的个性和独特的存在感,对话轻松有趣,富含哲理与教益,但丝毫不会令人感到枯燥或产生被说教带来的不快。





作者简介 · · · · · ·

Gareth Magowan——

北爱尔兰人,现任某跨国集团中国区高级管理人员,具有15年中高层管理经验、24年培训经验、多种管理培训资格认证。同时精通多国文字,职业足迹遍布中国、日本及欧洲各国。戏剧学硕士的教育背景,令他的培训与文字呈现独特的剧场风格,为阅读者与受训者提供强烈的体验情境式感受。

谢羽香——

作家,职业经理人。




目录 · · · · · ·

引言
第1-11天 团队领导者
前方领路、确立基调、兼顾根本
第12-22天 招兵买马
根据技能及潜在技能组建合适的团队
第23-33天 设定期望
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引言
第1-11天 团队领导者
前方领路、确立基调、兼顾根本
第12-22天 招兵买马
根据技能及潜在技能组建合适的团队
第23-33天 设定期望
行为标准、发展方向、预期目标和紧迫感
第34-44天 双向沟通
始终如一、明确简洁的团队互动
第45-55天 信息反馈
表扬、奖励、引导及指令
第56-66天 事后评估
总结团队业绩及经验教训
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发布者:BerYl榆

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作者: BerYl榆

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19 条评论

发表评论

  1. 李贝拉ahhh李贝拉ahhh说道:
    1#

    值得一看。挺有意思的。

  2. 关键我是你煊哥关键我是你煊哥说道:
    2#

    非常值得一看的好书

  3. 凌辰小可人凌辰小可人说道:
    3#

    同时细微处又有真知灼见

  4. 老衲特别冲动老衲特别冲动说道:
    4#

    认真看

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