内容简介 · · · · · ·

本书系统地介绍了如何设计和实施公共与非营利组织的绩效考评,告诉读者怎样把绩效指标与组织的管理目标联系起来,怎样分析,加工,报告和利用绩效考评数据,以及怎样让绩效考评系统适应并支持我们的战略和决策过程——包括战略计划与管理、预算、绩效管理,程序改进和标杆比较等管理活动。此外,本书还揭示了管理人员在实施绩效考评系统中可能遇到的各种问题,并为解决这些问题提出了30个对策略。