![]() 作者:查尔斯·汉迪 出版社: 中信 译者:闻健/焦建 出版年: 2011-1-20 页数: 254 定价: 39.00元 ISBN: 9787508624617 内容简介 · · · · · ·果敢的众神之王宙斯,崇尚秩序的理智的太阳神阿波罗·推崇专业精神的智慧女神雅典娜,还有极具个人主义色彩的酒神狄奥尼索斯,在本书中,这四位神就是四种特色鲜明的管理方式和企业文化的代言人。 “管理哲学之父”查尔斯·汉迪从诸神的角度来谈企业管理,不是故弄玄虚,而是要表明管理未必要追求精准,也需要创造力和想象力。辨识一个组织的性格(如企业文化、价值观)是我们扬长避短,谋求发展的重中之重。 这本角度新奇、饶有趣味的图书足以让你清晰地认识自己,并认识自己所在的组织。 作者简介 · · · · · ·查尔斯·汉迪,1932年出生于爱尔兰,是欧洲最伟大的管理思想大师。1967年查尔斯。汉迪创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院,并成为该学院的全职教授。他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威,获得好评无数,其中包括“天才的思想者”、“管理界的预言家”、“新秩序的预言家”、“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。 查尔斯·汉迪管理思想的一大特色,就是注重以人为本、文化共融,这在当今具有发人深省的意义。 目录 · · · · · ·序言导言 第一部分 文化适宜性理论 第一章 四个管理之神 第二章 企业运营中的管理之神 第三章 管理众神之间的平衡 · · · · · ·() 序言 导言 第一部分 文化适宜性理论 第一章 四个管理之神 第二章 企业运营中的管理之神 第三章 管理众神之间的平衡 第四章 不同背景下的管理众神 第二部分 阿波罗的危机 第五章 阿波罗式组织的困境 第六章 应对困境之道 第七章 众神管理的新秩序 第八章 结论 致谢 · · · · · · () |
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