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作者:倍智人才研究院
出版社: 北京联合出版公司
出版年: 2018-1
页数: 312
定价: 59
装帧: 精装
ISBN: 9787559611178

内容简介 · · · · · ·

大五人格利用五种特质涵盖描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。

倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细地讲解,每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像,据此更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己。

作者简介 · · · · · ·

倍智人才研究院,隶属倍智,倍智成立于2002年5月,是缔造并专注于人才供应链理念实践的人岗匹配专家。获得HRoot评选的2014年度大中华区最佳人才测评机构。倍智人才研究院致力于中国人才管理领先实践及理论研究,探索通过有效的人才评鉴技术和数据分析挖掘技术,推动个人发展及企业人岗精准匹配的实现。

目录 · · · · · ·

第一章人格五维度面面观
第一节大五人格的源起 / 002
第二节透析大五人格模型 / 010
第三节宜人性——你能狠得下心肠吗？ / 018
第四节尽责性——旅行,你会说走就走吗？ / 025
第五节外向性——你更趋向还是远离社交？ / 031
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第一章人格五维度面面观
第一节大五人格的源起 / 002
第二节透析大五人格模型 / 010
第三节宜人性——你能狠得下心肠吗？ / 018
第四节尽责性——旅行,你会说走就走吗？ / 025
第五节外向性——你更趋向还是远离社交？ / 031
第六节进取性——你能否HOLD住全场？ / 037
第二章神奇的情绪性
第一节情绪性——给你的画像化个妆 / 044
第二节情绪性的魔力——与其他维度的化学作用 / 051
第三章人格维度的交互与融合
第一节两维度的交互——你所不知道的另一面 / 058
第二节四维度的融合——你属于哪个性格画像 / 064
第四章性格画像大揭秘
第一节全能的通才 / 074
第二节适应力强的变色龙 / 082
第三节低调内敛的专家 / 089
第四节浪漫主义的理想者 / 097
第五节漂浮的演示者 / 104
第六节善于推销的推广者 / 111
第七节低实的实效者 / 118
第八节自我奉献的辅导教练 / 125
第九节乐于助人的引导者 / 132
第十节开放创新的倡导者 / 139
第十一节传奇的创业家 / 145
第十二节谨小慎微的传统者 / 152
第十三节良师益友的开发者 / 158
第十四节专注的建筑师 / 164
第十五节好奇的探索者 / 171
第十六节充满爱心的支持者 / 178
第十七节沉稳的控制者 / 185
第五章盘点领导干部助力战略转型
第一节转型战略 / 210
第二节中层管理者在转型中面临的挑战 / 212
第三节开展中层管理者盘点 / 215
第六章识别高潜人才拓展新兴市场
第一节认识高潜：高绩效不等于高潜 / 231
第二节识别高潜：系统化甄选流程提高 / 234
第三节结果应用：评估决策,择优选择 / 241
第七章应用大五人格靶向发展人才
第一节测训一体化,找准人才发展关键 / 250
第二节开展自我觉察工作坊,加深自我认识 / 254
第三节对标杆企业,找准发力点 / 263
第四节一对一反馈,个性化辅导 / 266
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发布者：肖一振

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