内容简介 · · · · · ·

本书探讨了在全球化背景下,教育对工作和收入的“破碎承诺”（broken promise）问题。接受更多更好教育就能带来好工作和高收入,这是教育曾经给人的“承诺”,但在大学生越来越多的今天,这样的“承诺”已没有了往日的价值,也可能无法兑现。按照作者的观察,劳动市场正在上演两极化的“拍卖”。在顶尖大学受教育的精英继续留在市场顶端,企业为争取他们,愿意支付高价薪水,就犹如增价拍卖。相反的,一般大学的毕业生没那么受市场青睐,在劳动市场上不得不压低薪水来换取就业机会,这就像是一场价格越标越低的荷兰式拍卖（Dutch Auction）。当更多人接受高等教育,他们期待毕业后从事专业、管理阶层的工作,但一个国家不可能让每个人都当白领。这也是中国目前面临的一个很现实的问题,它没有简单的解决方法,如何迎战这个挑战值得关注。

作者简介 · · · · · ·

菲利普·布朗（Phillip Brown）:

英国卡迪夫大学社会科学学院杰出研究型教授。

休·劳德（Hugh Lauder）：

英国巴斯大学教育与政治经济学教授。

戴维·艾什顿（David Ashton）：

英国卡迪夫大学社会科学学院荣誉教授、英国莱斯特大学荣誉退休教授。

目录 · · · · · ·

"全球拍卖"试读 · · · · · ·

亚利西斯·德·托克维尔在1831年4月初抵达美国时,这里给他的最初印象令他惊呆,如此多非常有趣的事物,不过尤为重要的是,他视美国大陆为一片机遇之地。他在写给好友欧内斯特·沙布罗尔（Ernest de Chabrol）的一封信里坦言：“在这里,如果一个人对过上美好生活怀有一种合理的希望……并且勤劳,那么他的未来就会有保障。”如果托克维尔今天重返美国,他的反应又会是什么样呢...