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With Peter Drucker’s five essential questions and the help of five of today’s thought leaders, this little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations and what drives them. A tool for self-assessment and transformation, answering these five questions will fundamentally change the way you work, helping you lead your organization to an exceptional level of performance. Peter Drucker’s five questions are: What is our Mission?withJim Collins

彼得•德鲁克（1909-2005） “现代管理之父”,他集教授、管理顾问和作家身份于一身。德鲁克的管理学理论和实践为来自社会各界、各行各业的领导者带来了深远影响,其中不仅包括通用电气、IBM、英特尔、宝洁、美国女童子军、救世军、红十字会以及联合个人协会之类的知名组织,甚至还包括几届总统。

弗朗西斯•赫塞尔本（Frances Hesselbein） “总统自由勋章”获得者,弗朗西斯•赫塞尔本领导力研究院（Frances Hesselbein Leadership Institute）即前领导力研究院（Leader to Leader Institute）的CEO,此外,她还与人合著了27本专著,作品被翻译成29种语言。

琼•西德尔•库尔（Joan Synder Kuhl）,“千禧一代重要之原因”（Why Millennials Matter）项目创始人、国际知名演讲师、领导力培训师以及全球人才开发及选聘战略咨询师。