![]() 作者: 李江华 出版社: 清华大学出版社 副标题: 从实习生到CHO的故事 出版年: 2014-1-1 页数: 272 定价: CNY 39.00 装帧: 平装 ISBN: 9787302346630 内容简介 · · · · · ·本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累,是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物 作者简介 · · · · · ·李江华(笔名HR哥),知名HR实战专家,资深HR经理人,国内知名网络媒体著名讲师,国内知名人力资源网站专栏作家,《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》作者。十多年HR管理经验,现任某跨国公司CHO及东莞前进劳务派遣有限公司等十多家企业经营管理及培训顾问。 目录 · · · · · ·01 北京来信02 我们不做廉价劳动力 03 打一份工,如何能得到三份收入 04 害群之马 05 培训真的只是完成任务吗 06 顺水人情 · · · · · ·() 01 北京来信 02 我们不做廉价劳动力 03 打一份工,如何能得到三份收入 04 害群之马 05 培训真的只是完成任务吗 06 顺水人情 07 遭遇潜规则 08 一件大事害了一堆人 09 大闹总监办公室 10 关键时刻掉链子 11 看书四问 12 谁叫你是新来的呢 13 冤冤相报 14 学外语之道 15 无心之过 16 礼不可失 17 千金买马骨 18 为自己工作 19 起码的职业要求 20 责任范围≠责任心范围 21制度PK自由 22好公司不怕差主管 23别喝有煤油的清水 24管理不是动动嘴 25任主管十字诀 26用管理的方式区别对待下属 27让报表成为有力的管理工具 28提升选人的信度与效度(一) 29提升选人的信度与效度(二) 30培训的源动力 31恋爱如何谈 32调职之初 33西南招聘 34日常管理 35骂人讲究艺术 36管理好你的上司 37爱护你的操守 38谁都有团队精神 39交接时刻见真情 40汇报工作的技巧 41好管理没标准 42管理者的基本功 43奖励公司期望行为 44沟通之要 45办公室政治 46有效的管理者 47信不信佛 48别对你的下属动心 49突破重围的铁律 50压力治本的方法 51做老板真好吗? 52智慧的来源 53留给自己的东西 54新征程、新高度 附一:推荐书单 后记 光盘内容 HR哥说给大学生的话 HR哥说给管理者的话 HR哥说给职场人的话 · · · · · · () |
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书的内容好那自然是没得说,单单拿书就够你欣赏一番