如何成为老板最喜欢的员工？

要学会从老板的角度思考你的工作,例如：

你如果从事软件行业,就有可能把自己定义为写代码的人,这是对工作最表面的理解,还不够深入,也不够了解这个岗位最深刻的意义。

美国一家软件公司的老板曾写文章,表达了他对这个岗位的理解,在他的眼中：别人雇你的目的,是让你增加利润,不是让你编程。

如果你说自己的工作是程序员,老板压缩成本的时候就会针对你,但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利润的人,你会更安全,例如一位程序员曾这样介绍自己：“本公司97%的收入,与我写的代码有关。”

学会转换,就能轻而易举成为老板最需要和最喜欢的人。

本书针对人们在与老板相处的过程中,最需要迫切解决的问题,提供有效方法,帮助你全面提升自己的职业化能力,从而把事情做得恰到好处,让老板为你所用！

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再棘手的问题都有最有效的方法,再难缠的老板都有针对他的绝招！

为什么你的老板这么难缠,怎么讲道理他也不明白？就是不肯相信你,不支持你的想法？

你以为老板太傻,其实你把老板看得太傻了。

你以为你滔滔不绝的那些大道理,老板不知道吗？老板还需要被你教育吗？

说服老板不靠嘴,靠头脑——当你给老板准备足够多可靠的故事,在最关键的故事里埋下对你最有利的细节,老板才会被你诱导,进而愉快地被你所用。

移动互联时代,先把老板迅速变成你的重要资源,利用他而不要闲置他。

当你成为老板的依赖的时候,老板也成了你最重要的资源,也会在关键的时刻给你援助。

如何把事情做得恰到好处,让老板依赖你呢？要善于体察老板的心思,又别让他感觉你在揣测他的想法——学会静静地观察。例如观察老板通常怎样对待“甲方和乙方的拜访”,观察他什么时候对访客避而不见,什么时候主动出击,什么时候对访客采取拖延战术……你如法炮制,就会呼应老板的心意而不被反感。

提供职业化做事最有效的方法,忙到点子上,得到老板最大的认同！

同样的做事,不同的描述方式会让你在老板心中的地位完全不同：描述自己的工作时要直接挂钩老板的利益！如果你说自己的工作是程序员,老板压缩成本的时候就会针对你,但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利益的人,你会更安全——例如一位程序员曾这样介绍自己：“本公司97%的收入,与我写的代码有关。”