詹姆斯 G. 马奇

(James G. March)

2003年,两位管理学者制作了一张200人的管理大师排行榜,然后他们问了上榜的大师们一个问题：谁是你心目中的大师？排在第一的是20世纪最伟大的管理思想家彼得•德鲁克,排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特•西蒙,而在德鲁克之后、西蒙之前的则是几乎没有公众知名度的詹姆斯•马奇。

马奇出生于1916年,1953年获得耶鲁大学博士学位。1964年担任加州大学社会科学院的首任院长,1970年成为斯坦福大学的管理学教授,同时也担任政治学、社会学、教育学教授,是名副其实的跨界大师。马奇被公认为是过去50年来,在组织决策研究领域中最有贡献的学者之一,他在组织、决策和领导力等领域都颇有建树。

他的代表作除了《决策是如何产生的》（机械工业出版社出版）之外,还有与西蒙合著的《组织》,与赛尔特合著的《厂商行为理论》。

赫伯特 A. 西蒙

(Herbert A. Simon)

赫伯特•西蒙是唯一一位在管理方面获得诺贝尔经济学奖的人。他在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深的造诣。

西蒙曾任美国伊利诺伊理工学院教授,自1949年开始,他在卡内基•梅隆大学担任计算机科学与心理学教授。1975年,他荣获图灵奖——计算机科学最高奖；1978年,他荣获诺贝尔经济学奖。

他的主要著作有《管理行为》（机械工业出版社出版）、《公共管理》(合著）、《组织》(合著）、《经济学和行为科学中的决策理论》、《管理决策的新科学》、《我生活中的方方面面》等。