《横向领导力》电子书下载

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作者:[美]罗杰·费希尔(Roger Fisher)/艾伦·夏普(Alan Sharp)
出版社: 北京联合出版公司·后浪出版公司
出品方: 后浪
副标题: 不是主管,如何带人成事?
原作名: GETTING IT DONE:How to Lead When You're Not in Charge.
译者:刘清山
出版年: 2015-11
页数: 216
定价: 32.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787550262652

内容简介 · · · · · ·

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【编辑推荐】

○ 第一本为普通员工定制的领导力课程。不是主管就只能被动接受现状?不是主管就只能对团队的低效视而不见,或者牢骚满腹?错!只知 道发号施令是最平庸的领导方式,用影响力法则影响团队成员才是最有效的。本书通过三大策略、五大步骤,帮助你实现对团队的侧面领导,主动把握自己的职场生涯。

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作者简介 · · · · · ·

罗杰·费希尔,哈佛大学教授,“哈佛谈判项目”主任,同时供职于冲突管理咨询公司和剑桥冲突管理咨询集团,为众多的政府部门、企业和个人提供谈判咨询服务。曾出版全球畅销书《沟通力》《谈判力》。




目录 · · · · · ·

引言:任何人都是潜在的领导者
第一部分:真正的领导者,不需要职位
合作很难?你还没找到方法!
横向领导:怎样巧妙地影响他人
第二部分 做对5步,团队就是你的了
目标整理术:把团队拧成一股绳
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引言:任何人都是潜在的领导者
第一部分:真正的领导者,不需要职位
合作很难?你还没找到方法!
横向领导:怎样巧妙地影响他人
第二部分 做对5步,团队就是你的了
目标整理术:把团队拧成一股绳
思考整理术:迅速找到解决问题的方法
计划修正术:不断修正计划,使其趋于完美
激励管理术:让团队成员保持专注
反馈的艺术:不断提升团队工作效率
第三部分 做更好的领导者
五项技能的综合运用
假如你是领导,你还能做什么
敢于站出来的人就是领导者
致谢
出版后记
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78 条评论

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  1. 让俺离开er让俺离开er说道:
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  2. desberdesber说道:
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    目录完整,很有吸引力。

  3. ronychuronychu说道:
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  4. 动感人动感人说道:
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