![]() 作者:阿拉斯泰爾.德賴柏格 Alastair Dryburgh 出版社: 聯經出版公司 副标题: 不懂思考,再努力也是做白工! 原作名: Everything You Know about Business is Wrong 译者:吳國卿 出版年: 2013-3-25 页数: 272 装帧: 平装 ISBN: 9789570841510 内容简介 · · · · · ·缺少的不是新知識, 而是沒有好好思考已經了解的事! 定價應該根據生產成本?價格必須比競爭者低廉? 削減成本是提振利潤的好方法?營業毛利率會造成大誤導? 淨利是有效的評量標準?用績效評鑑員工表現是好主意? 如果你對上述問題的回答是YES,或是你沒有把握, 請立刻翻開本書,顛覆你過時且要命的舊觀念, 千萬別讓你錯誤的商業知識搞砸了你的事業! 「我們不須變得更聰明,也不須學習各種新技巧、更辛苦地工作,或吸取大量額外的知識。在知識、技巧和聰明才智上,我們已經擁有所需要的。本書承諾的改進在於,提升我們對如何善用既有才能的思考。」──德賴柏格 你知道嗎? .以削減成本來提振獲利是無效的? .預算會鼓勵超支,還會扼殺機會? .獎金會降低績效,罰款會鼓勵錯誤行為? 我們學到有關企業的許多知識都是錯的, 大多數人的觀念可能是很危險的想法。 現在就是挑戰你的假設、 學習... 作者简介 · · · · · ·作者簡介 阿拉斯泰爾.德賴柏格(Alastair Dryburgh) Dryburgh Akenhurst顧問公司執行長。曾在十三個不同的國家工作,在六家公司擔任過財務主管。於英國皮爾森集團(Pearson Group)當過三年的內部顧問,後來出任集團旗下一家子公司的商業部主管。之後創業成為獨立顧問業者,專為企業解決各種管理問題。 德賴柏格每個月為《今日管理》(Management Today)雜誌寫專欄,並在各地向企業領導人發表演講;他被英國企業顧問協會(IBS)形容為「卓越的逆向思考顧問」,也被《今日管理》編輯稱為「永遠超越框架外」的人。德賴柏格推翻多數人的思維方法,創造出令人驚奇但又極為實用的解決方案,挑戰許多流行的企業策略與運作方式。 譯者簡介 吳國卿 政大新聞系畢業,資深新聞從業員,從事翻譯工作十多年。 譯作有:《震撼主義:災難經濟的興起》... 目录 · · · · · ·前言Chapter 1 為什麼有志難伸?要如何突破? 為什麼做「對」的事,感覺卻完全「不對」?∕ 見識穴居人的大腦∕思考陷阱 Chapter 2 定價的迷思 定價應根據生產成本?∕為什麼成本加成計價會毀了你的事業?∕ · · · · · ·() 前言 Chapter 1 為什麼有志難伸?要如何突破? 為什麼做「對」的事,感覺卻完全「不對」?∕ 見識穴居人的大腦∕思考陷阱 Chapter 2 定價的迷思 定價應根據生產成本?∕為什麼成本加成計價會毀了你的事業?∕ 定價方法應該合理?∕定價應該前後一致?∕差異化定價很狡猾∕ 價格必須比得上競爭者?∕成本較高的產品,定價應該更高?∕ 真正有效定價的關鍵∕小心陷阱 Chapter 3 削減成本 削減成本是提振利潤的好方法?∕按部就班 Chapter 4 評量 你可以評量,但應不應該管理?∕營業毛利率是個大誤導∕ 為什麼淨利不是有效的評量標準?∕鐵三角:獲利、成長、風險∕ 管理報告不會告訴你的事∕效率評量卻摧毀了效率∕ 合宜評量的要素∕你需要兩位財務主管∕ 什麼才是好的評量? Chapter 5 預算與規畫 預算如何扼殺機會∕專注在績效,為什麼會摧毀績效?∕ 預算如何鼓勵超支∕預算如何阻礙你思考未來∕ 預算如何激勵「魯莽的審慎」∕區分預算與規畫∕ 讓預算發揮長期效用∕利用投資報酬率原則∕ 區別預期、需要和可能性 Chapter 6 有用的格言 你如何選擇通用原則?∕壞想法的六個根本原因 Chapter 7 誘因 我們什麼時候變成投幣啟動的機器人了?∕誘因無法處理複雜問題∕ 誘因降低合作意願∕缺乏動機或方法不對?∕你無法增加動機∕ 為什麼誘因招來這麼多麻煩?∕一些確實有效的「激勵」策略∕ 金錢獎勵不能完全取消∕你該如何處理誘因? Chapter 8 該是思考「思考」的時候了 你開始變成偏執狂了嗎?∕思考你的「思考」 Chapter 9 接下來該做什麼 解放自己 但還有更多…… · · · · · · () |
文字却通俗易懂
内容还是很好的
大大点赞!
比较有兴趣