![]() 作者:吴慧青 出版社: 北京大学出版社 出版年: 2004-1 页数: 263 定价: 35.00元 装帧: 平装 ISBN: 9787301066874 内容简介 · · · · · ·《《如何进行员工关系管理》》讲述了避免劳动争议、有效沟通、企业文化建设、情绪管理、离职及危机时期员工关系管理等方面的技能,还对当前企业在员工关系管理方面普遍存在的问题进行了剖析。 目录 · · · · · ·第一章培育良好的劳资关系技能点1:怎样完善企业人事制度 技能点2:怎样加强新员工甄选工作 技能点3:怎样做好用人管理 技能点4:怎样处理违纪员工 技能点5:怎样处理员工抱怨 第一章培育良好的劳资关系 技能点1:怎样完善企业人事制度 技能点2:怎样加强新员工甄选工作 技能点3:怎样做好用人管理 技能点4:怎样处理违纪员工 技能点5:怎样处理员工抱怨 · · · · · · () |
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一如既往地 好看
论述严谨