内容简介 · · · · · ·

《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》用比较客观的观点,将在实际操作中遇到的问题用通俗易懂的语言来描述,并贯穿对劳动合同法的正确解读。正如我们不能完全依靠金钱而生存,企业提供给员工的也不仅仅是薪水。通过时任本公司HR的《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》作者与单位充分沟通获取所应得,重要的是劳资双方由对立转为共同发展的方向上,这才有可能双赢。这是我作为劳动者推荐《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》的理由。