内容简介 · · · · · ·

本书扼要介绍人才招聘的基本知识,以及实际操作时的程序、策略、方式和渠道；着重阐述应聘求职者如何做好应聘准备,如何参加知识考试、心理测评、情境模拟和面试等。全书结构合理,内容丰富,并能吸收、反映心理科学和管理科学的新成果。本书深入浅出,指导性强,书内附有招聘、应聘实例,心理测评的具体方法和招聘录用人员的有关规定及操作方式。本书集科学性、知识性、实用性和可操作性于一体,适合广大求职应聘人员和大中专院校毕业生的需要,也可供企事业单位人才管理部门参考。