内容简介 · · · · · ·

《优质的领导》尽量避免使用艰深难懂的专有名词与术语,而用最平实的语言来说明一些管理技术上的观念,并教导如何把这些原则运用在日常的管理工作上。《优质的领导》特别强调人的管理,因为人是企业成败的最大因素。故管理人员的职责便是激发部属的工作动机,使目标能顺利达成。《优质的领导》没有什么神秘处方。我们只是相信：人的潜力无限,能够创造目标并朝自己的目标前进。故《优质的领导》的目的便是要引导管理人员去开发这些潜力,去鼓舞员工提高创造能力,并增强人们由工作中达到自我满足和成功的愿望。