杜拉拉升职记(2015版)txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者: 李可 出版社: 南海出版公司 出版年: 2015-11-1 页数: 320 定价: 39.50元 装帧: 平装 丛书: 杜拉拉升职记(新版) ISBN: 9787544281157 内容简介 · · · · · ·《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作,也是《杜拉拉升职记》系列的第一部。 杜拉拉大学毕业后,第一份工作是在一家国营单位,受不了那份闲,拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业,因受不了老板的性骚扰,果断辞职。 毕业三年后,杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB,任华南大区销售助理,因勤奋有责任心,两年即升任广州办行政主管。顶头上司玫瑰离职后,拉拉临危受命,负责中国总部的装修,但完成这个“不可能的任务”,她并没有得到嘉奖。拉拉反思总结,争取到职业生涯的第一次飞跃式提升——成为中国区人事行政经理。 七年时间,杜拉拉完成了从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变,但以后的路似乎也暂时陷入混沌。未来的路在哪里?她并没有消沉下去,而是决定在似水年华,主动出击。 《杜拉拉升职记》揭示了初入职场立足之道:职场菜鸟要摆脱受累又受气的命,秘诀何在?唯有识别机会,把握机遇... 作者简介 · · · · · ·李可,自由写作者。前职业经理人,历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲,杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注,被陆续改编成影视作品。 目录 · · · · · ·引子:三个月的民企生涯01.忠诚源于满足 02.单相思与性骚扰的区别 03.老板心中谁更重要 04.和上司要保持一致 05.愤怒的王蔷 · · · · · ·() 引子:三个月的民企生涯 01.忠诚源于满足 02.单相思与性骚扰的区别 03.老板心中谁更重要 04.和上司要保持一致 05.愤怒的王蔷 06.预算与排期 07.管理层关心细节吗? 08.专业质疑与先兆流产 09.百分之五就够了 10.别搞不清楚谁是老大 11.老板们的不同特点 12.话不投机 13.受累又受气该怎么办 14.猜猜为啥请晚餐 15.一千零一个笑话 16.最后的玫瑰 17.招人难,求职也难 18.职场天条:慎用邮件 19.“自下而上”还是“自上而下” 20.同僚 21.要当经理就别想轻松:学习与承压 22.认可须及时 23.“you deserve it”的两种中文解释 24.教会徒弟饿死师傅 25.老板你应该清楚我为啥要走 26.上下级之间的匹配 27.在狮子和老虎之间游走 28.空手套白狼 29.本事不大脾气不小 30.我保证以后一直对你好 31.官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权 32.杀机 33.不是你说自己好就算数,得大家都说你好才算—“三百六十度评估” 34.设定工作目标要符合“SMART原则” 35.员工最重视的事情:晋升和加薪 36.功高压主 37.整个我的人整颗我的心交给你的时候 38.个人权力太大会妨碍组织的安全 39.充满变数的时期 40.“有过”和“同步” 41.SOP的多种功能 42.专业的秘书 43.偷听者 44.惊变 45.我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人 46.要为下属的成长付出心血 47.评估中心 48.什么叫“不道德” 49.埋伏 50.筹码 51.二十四小时 52.高参 53.如何处置这样的“三期”员工 54.惊人相似的一幕 55.自由自在地活 · · · · · · () |
已经很惊讶
一种宝贵的积累!
不错,挺好的
能尽量客观的阐述