![]() 作者:(美) 马文•温斯伯德/(美) 桑德拉•杰诺夫 出版社: 北京联合出版公司 副标题: 提高人效的八项核心技能 译者:洪云/李杨惠子 出版年: 2017-5-1 页数: 192 定价: 42.00 装帧: 平装 ISBN: 9787559602435 内容简介 · · · · · ·《引导力》是马文•温斯伯德和桑德拉•杰诺夫在世界各地领导了无数团队,50年来的经验总结,运用非常规领导方式,取得出色的成果,让领导从紧盯员工到激活员工主动性。 《引导力》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,获得更好的结果。 作者简介 · · · · · ·马文•温斯伯德,一位拥有50多年经验的国际管理顾问,客户包括众多大型企业、非政府组织和非营利组织。 桑德拉•杰诺夫,一位咨询师和心理学家,曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织进行全系统改造。 两人共同创立了“未来搜索网络”,这是国际志愿者协作项目,用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。 目录 · · · · · ·导读自控是最好的约束 / 1 技能1 紧盯员工你累不累? / 7 技能2 你的员工需要一点责任感 / 23 · · · · · ·() 导读 自控是最好的约束 / 1 技能1 紧盯员工你累不累? / 7 技能2 你的员工需要一点责任感 / 23 技能3 把员工的焦虑转化为创造力 / 41 技能4 运用感知语言,巧妙地影响他人 / 63 技能5 尊重差异,你的团队才会更有凝聚力 / 81 技能6 如何合理有效地安排工作 / 101 技能7 学会倾听与体验,提升掌控力 / 121 技能8 寻找共同点,把团队拧成一股绳 / 139 后记 你下一步需要做什么? / 157 附录A 感知语言练习 / 161 附录B 在网络空间里一马当先 / 165 参考文献 / 171 致谢 / 175 关于作者 / 177 · · · · · · () |
为我提供了一个解看历史和现实的全新视角。
非常值得一看的好书
观点比较新颖,文笔流畅,通俗易懂。
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