高教崩壞txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者:戴伯芬/主編/林宗弘/吳燕秋/陳思仁/林凱衡/揮麈子 出版社: 群學 副标题: 市場化、官僚化、與少子女化的危機 出版年: 2015-7 页数: 400 定价: NT$420 装帧: 平装 ISBN: 9789866525926 内容简介 · · · · · ·高等教育崩壞是臺灣社會當前無可迴避的危機,在官僚化、商品化以及少子女化的衝擊下,高等教育即將面臨全面崩解的命運。隨著官僚化治理機制的擴張,假教改之名的高教治理、扭曲的評鑑制度,迫使大學轉向追求學術聲望、排名的官僚體制,教師與學生淪為建制化學術生產線的底層勞工;技職升格、企業大學興起,放任大學展業經營、擴張校地;國家、財團、派系政治以及高等教育機構聯手開發教育地產經濟,危害生態環境、斲傷土地正義、擴大社會不平等;同時,擴張的高等教育碰上少子女化的人口斷崖,生源逐年下滑、財政赤字難以彌補、年金制度無法改革。 以上偏離教育精神的一切作為,終將造成大學倒閉、教授失業、學生失學、生產力斷層的全面衝擊。 本書解析臺灣高等教育的發展脈絡以及改革的可能性,並指出一條面對高教危機的集體行動之路。面對崩解的命運,臺灣社會必須形成一場新的公民運動,完成高等教育的轉型正義。... 作者简介 · · · · · ·作者簡介 主編/戴伯芬 臺灣大學建築與城鄉研究所博士,現任輔仁大學社會系教授。曾任臺灣高等教育產業工會第一屆理事長。 林宗弘 香港科技大學社會科學部博士,現任中央研究院社會學研究所副研究員。曾任臺灣高等教育產業工會第一屆監事。 吳燕秋 國立清華大學歷史所博士,現任中央研究院人文社會科學研究中心博士後研究員、輔仁大學兼任教師、臺灣女性學學會理事。曾任臺灣高等教育產業工會第一屆兼任教師代表。 陳思仁 中國文化大學史學研究所博士,現任臺北藝術大學兼任教師,臺灣高等教育產業工會第二屆會員代表。 林凱衡 台灣大學社會學研究所博士生。曾任台灣大學工會秘書長及國會助理。研究方向為教育社會學與政治社會學,因為投入工會運動而開始關心勞工議題。 揮麈子 國立大學博士,現於各大學擔任兼任教師。 目录 · · · · · ·推薦序 崩壞的臺灣與高等教育 李遠哲推薦序 回歸教學現場的時候到了 陳東升 推薦序 後冷戰的高教變遷:歷史脈絡與三組核心問題 曾柏文 序:一場責無旁貸的高教重建運動 第一篇 高教環境的鉅變 第一章 學術資本主義崛起:新自由主義與臺灣社會結構轉型 · · · · · ·() 推薦序 崩壞的臺灣與高等教育 李遠哲 推薦序 回歸教學現場的時候到了 陳東升 推薦序 後冷戰的高教變遷:歷史脈絡與三組核心問題 曾柏文 序:一場責無旁貸的高教重建運動 第一篇 高教環境的鉅變 第一章 學術資本主義崛起:新自由主義與臺灣社會結構轉型 一、新自由主義轉型下的大學 (一)學術資本主義崛起 (二)誰是大學商品化的犧牲者? 二、台灣崩世代:產業、財政與人口危機 (一)台灣企業需要碩博士人才嗎? (二)財政緊縮與人口萎縮 三、台灣高教擴張的歷史共業 (一)當高教擴張遇上人口斷崖 (二)博士失業狂潮來襲 四、大學崩壞,誰來力挽狂瀾? 五、加入搶救高等教育的行列 第二章 學術官僚主義的擴張:民主化與高等教育轉型正義 一、臺灣高等教育的前世今生 (一)殖民主義下的現代化大學與師範系統(一九四五年以前) (二)黨國威權主義下的大學(一九四五-一九六○年代末) (三)人力資源導向的大專校院(一九七○-一九八○年代末) (四)民主化轉型下擴張與升格的大學(一九八七年以後) 二、披著羊皮的教育改革之狼 (一)以資源分配引導大學校務發展 (二)集權高度控管大學人事與行政 (三)總量控制各大學系所與招生員額 (四)黑箱作業的預算分配機制 三、大學發展M型化 (一)五年五百億的教育資源分贓 (二)大學與技職的零和關係 (三)學術權貴階級的興起 四、大學倒閉與裁員危機 五、大學合併與私立大學轉型發展方案 (一)公立大學合併方案 (二)私立大學轉型發展方案 第三章 金權校園:學術資本主義與官僚主義合流 一、定位不明的國際招生市場 二、教育商品化的風險 三、南韓松島教育園區的前車之鑑 四、假辦學、真土地炒作 五、教育商品化的衝擊與矛盾 第四章 大學精神之死:規訓化的評鑑制度 一、評鑑的起源 二、高教評鑑的爭議 (一)評鑑定位與目的不明 (二)評鑑單位組成的合法性不足 (三)評鑑架構與指標流於形式化作文 (四)評鑑委員缺乏專業 (五)無法落實追蹤改善機制 三、當前大學評鑑改革的方向 四、績效主義大行其道 第二篇 學術巨塔的傾塌 第五章 教授無法承受之重:限年升等與評鑑 一、學術這條路 二、侏羅紀的校園生態 三、計點制的教授生涯 四、重研究輕教學的大學發展 五、誰殺了大學教授? 第六章 新科博士的悲歌:畢業即失業 一、「流浪博士」的產生 二、聘教師還是請門神? 三、非典化的學術勞動 (一)博士後研究:學術工廠的高級勞力 (二)專案教師制度:同工不同酬的勞動剝削 (三)兼任教師:教育界的血汗勞工 四、產學斷裂:坐困愁城的臺灣博士 五、挽救良禽無木可棲的困境 第七章 學術大富翁遊戲:壟斷性的學術生產 一、期刊有貴賤 二、學術官僚化與商品化壟斷的出版 三、反對全球化的學術生產:批判與行動 四、回歸學術的期刊出版 第八章 瀕臨破產的退休制度:失衡的給付與財務危機 一、威權時期的退休制度 二、民主化與社會保險改革 三、大學教師的退休金解析 四、不公平的給付與不連續的年資 五、退休制度改革的批判 六、改善未來:退輔制度改革的建議 第三篇 行動與抵抗 第九章 學術黑工:被剝削的研究助理 一、高工時、低時薪、沒保障的校園黑工 二、碩博士生的收支現況 三、不被承認的高教體制僱傭關係 四、他山之石:美國學生工會的案例 五、象徵暴力下的甘願勞動:對學術資本主義的社會學分析 六、解構與行動 第十章 學術公民運動:高教工會的實踐與反思 一、從同學會到工會 二、催生「臺灣高教產業工會」 三、高教工會的實踐與反思 (一)外部法制與文化環境的限制 (二)內部組織的困境 四、工會元年運動主軸:教師勞動權以及評鑑制度改善 五、工會二年:深化工會組織、回應勞資衝突 六、參與改革:挽高教于崩壞,扶大學之將傾 第十一章 朝向高等教育的轉型正義 一、高教崩壞的危機 二、高等教育轉型正義的重建契機 (一)高教危機的對策 1.降低生師比,提高教育品質 2.高教資源重分配,重整高等教育組織 3.資訊公開,以課責取代高等教育評鑑 4.回歸勞動三法,落實教職員勞動權益的保障 (二)建立高教轉型的程序正義 1.學生受教權的保障 2.教職員工的勞動權保障 3.校地的轉型與再利用 · · · · · · () |
作者视角观点都是很独特,现在只看了一部分,相信不会辜负自己的
一种全新的角度切入
已经很惊讶
很有收获的