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作者:雷蒙德・A・诺伊
出版社: 中国人民大学出版社
译者:徐芳
出版年: 2001-4-1
页数: 324
定价: 30.00
装帧: 平装
丛书: 人力资源管理译丛
ISBN: 9787300036984

内容简介 · · · · · ·

本书由美国密歇根州立大学著名教授雷蒙德·A·努所著。书中反映了最近时期在培训领域内热门话题,例如联合办学、素质模型、继续学习和管理知识及智力资本等,并且书中各章都包含了最新的研究成果与公司实践。本书在教育学、心理学、企业管理和劳工关系等学科领域研究的基础。本书反映了最近时期在培训领域内的热门话题,例如联合办学、素质模型、继续学习和管理知识及智力资本等,并且每章都包含了培训中的应用,如网络教学和多媒体培训。

目录 · · · · · ·

第1章培训与企业竞争优势
第2章战略性的培训
第3章培训需求评估
第4章学习：理论与培训项目设计
第5章培训成果的转化
第6章培训效果评估
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第1章培训与企业竞争优势
第2章战略性的培训
第3章培训需求评估
第4章学习：理论与培训项目设计
第5章培训成果的转化
第6章培训效果评估
第7章传统的培训方法
第8章运用新技术进行培训
第9章人员开发
第10章雇员培训与开发所面临的特殊问题
第11章职业生涯与职业生涯管理
第12章职业生涯管理面临的特殊挑战
第13章培训与开发的发展趋势
词汇表
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发布者：你是会闪光的星

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