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作者:玛丽·福列特
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2007-6
页数: 299
定价: 38.00元
丛书: 华章经典·管理(2008年版)
ISBN: 9787111216438

内容简介 · · · · · ·

《福列特论管理》内容简介:她提出的管理问题依然存在,她总结的管理经验依然有益,她研究的管理逻辑依然普遍,她创造的管理方法依然有效。玛丽·福特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期,却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理大放异彩;她没有在任何一家企业过职,却能为现代企业家提供最有实效的建议;她在人生晚期转向企业管理,却涉猎了几乎所有的管理领域。所以,西蒙、赫茨伯格、德鲁克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想,并总能得出富有新意和现实意义的绪论。





作者简介 · · · · · ·

玛丽·福列特(Mary Parker Follett):玛丽·福列特于1868年出生在美国昆西,之后就读于拉德克利夫学院。期间她发表了成名作《众议院发言人》。1898年,她以优异的成绩从学院毕业,并有机会去欧洲游学。在老友的帮助下,福列特结识了一群最前沿的作家、哲学家、律师、政治家以及社会名流,为自己的研究提供了方便。

1900年,福列特完成在巴黎的学业返回波士顿,选择了社会公益事业。她注重行为并要求结果,是一流的实践家。1918年,她出版了另一本著作《新国家》,它给福列特带来了政治声望。

但是政治使福列特非常失望,她转而投入企业的管理咨询工作。1924年,她出版了《创造性经验》,开辟了管理思想的新领域。

1933年,福列特逝世于波士顿,终身未婚。

福列特的研究曾经受到了忽视,但历经半个世纪后,她的理论经受住了...



目录 · · · · · ·

总序 席酉民推荐序 陈春花译者序第一部分 论组织第1章 企业是一个整合的统一体第2章 建设性冲突第3章 命令的下达第4章 权力第5章 最终职权的构想第6章 职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响第二部分 论领导第7章 领导者与专家第8章 领导理论与实践的偏差第9章 工业护士的领导机遇第10章 师生关系第三部分 论心理第11章 关系:循环反应第12章 控制心理学第13章 认同与参与的心理特征第14章 调解与仲裁的心理特征第15章 工业心理医师第四部分 论个体第16章 群体中的个体第17章 社会中的个体第18章 计划社会中的个人主义第五部分 论未来第19章 为了具备职业要素,企业管理应该如何发展第20章 为了成为一门职业,企业管理应该如何发展附录 玛丽·帕克·福列特发表的论文和出版的著作

总序 席酉民推荐序 陈春花译者序第一部分 论组织第1章 企业是一个整合的统一体第2章 建设性冲突第3章 命令的下达第4章 权力第5章 最终职权的构想第6章 职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响第二部分 论领导第7章 领导者与专家第8章 领导理论与实践的偏差第9章 工业护士的领导机遇第10章 师生关系第三部分 论心理第11章 关系:循环反应第12章 控制心理学第13章 认同与参与的心理特征第14章 调解与仲裁的心理特征第15章 工业心理医师第四部分 论个体第16章 群体中的个体第17章 社会中的个体第18章 计划社会中的个人主义第五部分 论未来第19章 为了具备职业要素,企业管理应该如何发展第20章 为了成为一门职业,企业管理应该如何发展附录 玛丽·帕克·福列特发表的论文和出版的著作
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16 条评论

发表评论

  1. 动感小怪兽动感小怪兽说道:
    1#

    细细品吧~

  2. 凯恩凯恩说道:
    2#

    觉得不错

  3. 柚子de黑偕柚子de黑偕说道:
    3#

    必看书目之一,很多年前就有所耳闻,现在终于入手了

  4. 万一蜡笔没有小新万一蜡笔没有小新说道:
    4#

    大爱,好好看

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