内容简介 · · · · · ·

《七个战略问题》以7个战略问题为主线,形成了管理控制系统的框架体系。七个问题是：

1.谁是你的主要客户？

2.你如何在核心价值中为股东、员工和客户优先排序？

3.你正在追踪哪些关键业绩指标？

4.你已经设定了哪些战略边界？

5.你正如何形成创新性张力？

6.你的员工如何承诺互相帮助？

7.哪些战略不确定性让你夜不能寐？

作者简介 · · · · · ·

罗伯特·西蒙斯,是哈佛商学院Charles M. Williams工商管理教授。在过去的25年中,西蒙斯同时在哈佛MBA项目和经理人教育项目中从事教授《会计学》《管理控制》和《战略执行》等课程。他担任哈佛高级管理项目的主席、驱动企业业绩项目的联合主席,他已开发了两门MBA课程：《实现利润目标和战略》以及《基于业绩的组织设计》。

西蒙斯也是以下三本书的作者：《控制杠杆》、《组织设计杠杆》、《战略执行中的业绩衡量和控制系统》。他长期从事研究“企业战略、组织设计和管理控制系统三者之间关系”,研究成果已在《哈佛商业评论》、《斯隆管理评论》、《战略管理杂志》等管理类期刊发表。

作为一名来自加拿大的注册会计师,西蒙斯在McGill University获得了他的博士学位。他被美国联邦法庭聘请为专家鉴定证人,他还为世界各地的企业做咨询项目。

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